Tijdens het thuiswerken konden we ze ontwijken. Maar nu we weer vaker op kantoor zijn, come we also the nare collega(‘s) weer tegen. Contact is onvermijdelijk. Hoe ga je eigenlijk het best om met deze heavy types?
Sommige collega’s halen het bloed onder je nagels vandaan. Tessa West, hoogleraar psychology at New York University and expert on the area of interpersonal interaction and communication, weet prices welke collega’s het irritantst zijn. Tijdens hair onderzoek bij bedrijven kwam ze elke keer dezelfde nare types tegen.
Ze besloot ze te taxen. If you want to know what you do with what you do, you have to think about a strategy before you do that. Deze strategieën zette ze uit in Jerks at work, haar nieuwste book. Was there a thought for deze ‘klootzakken’ of ‘hufters’ in the Netherlands? Word je dagelijks met ze confronteerd, dan kan het soon gedaan zijn met je werkplezier. Depending on the situation, there are mental problems in the area. “Sommige people zullen everything doen om te krijgen wat ze willen op het work, ten koste van others. That’s what we’re all about sales professionals and advocates.”
Knoop in je maag
The immediately working weet prices what ze doen. Others did not realize that it had become a jerk, West shows. “I was suffering, but I was known as the manager of the mensen aan het huilen kreeg. I didn’t have that door, nobody wanted to see me. Pas toen ik op mezelf went reflecteren, ik besefte dat mijn gerag toch niet zo prettig was weest.” Maar het kan dat someone’s grandson in jouw ogen een eikel is. “When a collega ever got a vervelend gevoel, ben jij missed de some of the deze persoon not leuk vindt.” Others are just aware of what happened. Maar ok naar hen toe moeten we never te strictly zijn. “Misschien staan ze onder druk of hebben ze zelf een nare manager.”
Maar ga je elke dag met een knoop in je maag naar kantoor, omdat the nare collega he is, moet je actie ondernemen. Misschien trekking zelfs. West: “Maybe as ever that does, it’s empty if you don’t ask for it in your own situation. Okay, that’s the biggest thing that ever happened in a new year.
Daarom is het tijd om te leren hoe we can omgaan met moeilijke collega’s. West verzamelde zeven types.
Here are the three van de zeven types uiteengezet, met a plan van aanpak.
1. De Hielenlikker
You know aan: Een hielenlikker heeft two personliijkheden, shows West. “Tegenover directe collega’s drafted deze person zich vaak heel differently. Pas wanneer hij in dezelfde ruimte is als de baas, gaat hij zich aardig gedragen.” Hielenlikkers zijn erg goed in het scann van der Ruimte, ze zien like ze want pairs and like ze left can later liggen. “That is naturally also a great talent. We can also increase the number of jerks.” De hielenlikker kom je veel tegen bij bedrijven waar veel competition is, so als in grote advocatenkantoren. “The art of doing this as a work culture forces you to be a disgusting thing to do.”
Plan of aanpak: Zoek bond notes. “Zorg ervoor dat je mensen leert met macht binnen het bedrijf, zoals een manager of de favorite collega van je baas en vertel diegene waar je tegenaan loopt met de hielenlikker.” So can those who need the beslissingen stop the hits.
2. The idea picker
You know aan: This is a wolf in Schaapskleren. Een collega die jij wilt helpen, maar er zelf met de credits vandoor gaat. Ze zijn erg goed in het stelen van ideeën tijdens a brainstorm and deze te presenteren than hun own idea. “Zodra dit beurt, zou je willen roepen dat deze collega je idee heeft gepikt. Daar bereik je niets mee. The ideeënpikker is erg goed in het draaien van de waarheid.” Vaak zit de situationie ingwikkelder in Elkaar than ever thinks West shows. “Soms opper je een idea, maar nobody ever hears it. Then someone else lays down het op een betere manner uit aan de baas. Waarna het lijkt diegene er met de eer vandoor wil gaan, terwijl dat failed not per se de intentie is.”
Plan of aanpak: Think well, every idea meer aandacht kan krijgen. Straal je genoeg zelfvertrouwen uit? Then there is sea level near the luisteren. Zoek also here medestanders. “Een collega can dan tegen de ideeënpikker zeggen: ‘Wat fijn om Tessa’s idee toe te lichten.’
3. De meelifter
You know aan: Deze person come we vaak tegen in ons leven, zelfs op jonge leeftijd al. “Tijdens het spelen met de Lego is he altijd een kind bij dat maar één blokje lays, terwijl jij het hele bouwwerk in elkaar raises gezet.” Hoewel een meelifter in jouw ogen vervelend is, zijn dit vaak de mensen the social gezien goed in de group liggen. That is meteen waarom ze overal mee wegkomen.
Plan of aanpak: Heb je een meelifter in het team, dan krijg jij he vaak work bij. “Het liefst zou je dan uit je vel will jump. Maar dat heeft geen zin, de meelifter zal toch knoen dat hij jou het most work laat doen.” What we do, is all work done by the team in a map. “Everyone notes at the beginning of the week what he or she will do. Aan het and van de week writes ze op wat daarvan geukt is a little extra taken ze hebben oppakt. So valt het meteen op dat de meelifter less heeft gedaan dan de rest.”
Tessa West, Jerks at Work, uitgeverij Boekerij, 256 p., 20 euros