Terwijl het nooddorp voor Oekraïense vluchtelingen een toeloop van enthousiast personeel Kent, zoeken other asielcentra al maanden naar werknemers. ‘Jonge sollicitanten tell hoe hun mama or papa een beetje bezorgd zijn dat ze here zouden works.’
A enthusiast group in Leerlingen from the middelbare school darts de trap van het hoofdgebouw af, terwijl op het grassleinetje ervoor a few jongens voetballen in de net geïnstalleerde pannakooi. In the large Keuken van het restaurant building, the external catering service is provided for lunch. “Macaroni met tomatensaus”, roept een van de koks vrolijk. Via the long Oprijlaan Fietsen two men de Oude legerkazerne van Sijsele Binnen.
He isn’t used to life here duidelijk. Toch it breaks into the noodopvangcentrum van het Rode Kruis een essential schakel: vast personeel.
Tien vacatures
Floor Vanooteghem (25) is one of the few owners that is important. The criminologist van opleiding works as are maart 2020 in het centrum. Op de vraag hoe een standaarddag er voor haar uitziet, we should laugh: “Er is geen standaarddag. Enerzijds ondersteun ik de dagelijkse working from het center door de Bewoners met al hun ragen en problems te helpen. Anderzijds I think as an integratiemedewerker also on over projects on long terms.” So gaat Vanooteghem wekelijks met de bewoners op pad om zwarfvuil op te pikken.
In that case, the state of Elke will be responsible for the individual requirements of all residents. That all happens not from negen tot vijf, maar in shiften, which also regularly in the weekend and week-a-week in Vallen.
A long traveling job that Vanooteghem still does very well: “The empty people know about disappearing cultures. As ever in the beginning of the birth nodig raises a year later a conversation in het Nederlands met hen kan voeren, actually dat veel voldoening.” The passie voor de job wil Vanooteghem graag doorgeven aan nieuwe collega’s. Begin this year to build the residential area from the center of 300 to 450 people in Terwijl and also many begeleiders in the center. “The work ritme is now really wel nog hoger. We doen vooral de taken who really want. For those who have spoken with the target groups in a prayer for your specific interest, it is more detailed.” In Sijsele there are stones that begin with the sea in these open vacancies. For zeven daarvan watched ze nog steeds op history candidates.
Veel keuze
The situation in Sijsele is het most acuut maar not uitzonderlijk. In total zoekt het Rode Kruis drieënveertig nieuwe medewerkers spread over veertien opvangcentra. Hilde Demarré (46), adjunct manager Opvang Asielzoekers at Rode Kruis, says what comes next: “Het aantal sollicitanten neemt in alle opvangcentra af. In the noodopvangcentra is het nog moeilijker dan in de regele centra. Hoewel wij begeleiders also daar een vast contract aanbieden, leeft steeds de schrik dat het centrum elk moment can been opgedoekt.” Also de location speaks a great role. The center in Alsemberg is bijvoorbeeld near the moeilijkbereikbaar, because the candidates liever kiezen for a job in the nearby Brussel.
Volgens Demarré also camped out from the center of Fedasil with individual personal problems. “He zijn moments gewoon veel vacatures in all sectors”, puts ze uit. “Sollicitants hebben veel keuze.” If you want to go on a trek, you have to take care of the hoofdkantoor of the Rode Kruis for a separate delivery package. “New work needs to be done anyway, there will be no action for eight days, and it can also happen that there are many more cases to come,” says Demarré. “We also have a permanent helpdesk that can be handled with technical skills, but also psychosocial special control than ze het even moeilijk hebben.”
Bezorgde Ouders
Toch staan sommige candidates nog terughoudend tegenover de inhoud van de job. “Jonge obliganten verellen soms dat mama von papa een beetje bezorgd is,” says Melissa Van Damme (31), adjunct center manager in Sijsele. “Terwijl dat helemaal not nodig is, het is a secure work place. Maar in de maatschappij leeft het idea that asielzoekers gevaarlijk zijn.” That was the result of Van Damme not altijd zo. Ze began zelf in 2015 as a leader in het centrum: “The vluchtelingencrisis was toen overal in de media. Tijdens de opendeurdag in Brugge we had a gigantic toestroom aan sollicitanten.” Also, the job day for the Noodkamp for Oekraïense vluchtelingen suffered tot and overrompeling aan bezoekers. Maar the interest does not change because of the bredere vluchtelingencrisis which follows Demarré al are the previous weeks in all hevigheid woedt.
Het Rode Kruis is almost never from plan less strict iron te places aan sollicitanten: “We beseffn dat het uitdagende job is, maar we will de bewoners een quality aanbod blijven aanbieden. From there we can take into account the zowel de dagdagelijkse as greater taken op zich can nemen.” According to Van Damme, it is a virtual nood to a sea knowledge over the sector. “Mensen komen de vacature tegen maar not met that het iets voor hen kan zijn. Zeker in the opleidingen social works in orthopedagogy come works with vluchtelingen and weig on bod.”
State Secretaris for Asiel in Migration Sammy Mahdi (cd&v) knows the problem, but knows before he reacts to the partners of Fedasil.