Verzekeringsmaatschappij AXA zal de lonen van Werknemers vanaf January 2023 only tot 5,400 euros indexers. Het plan stuit meteen op verzet stuit bij de vakbonden. Can you zomaar? Professor financial law Michel Maus (VUB) analyzed. ‘Veel sectors zullen deze case met belangstelling volgen.’
How can het dat AXA de lonen not completely hoeft te indexers?
“In the shipping sector money is paid for barema’s. The lonen van mensen, who deserve more than that vastly leged minimum bedrag, are tot nu toe also geïndexeerd. Then AXA will make it in January. The gross amount of 5,400 euros per month was paid, so he paid a stop.
“I know all the problems that need to be addressed because the rules are interpreted differently for a long time. As ever in het verleten altijd het complete loon indexeerde, het me juridisch onmogelijk om deze rules bij een following overschrijding van de spilindex plots aan te fit. Also not as het door de hoge inflation plots om een fikse loonstijging gaat.”
The intention is to meet a number of 3,200 workers. What can you do in a vacuum?
“Ze can uiteraard iron dat de regels correct toegepast been, maar het staat volgens mij in de sterren geschreven dat er vakbondsacties komen. The responsible person for the vacuum bond can also step up to the labor law bank. A staking can be a front end of the field.”
Bedrijven hebben het moeilijk met the stijgende loonkosten. In which mate is it legal that AXA daarom de hougste lonen viseert?
“Het gaat hier inderdaad om de better earning workers, maar zij ben hun levensstandaard also aangepast aan hun verloning. Misschien hebben ze wel een groter huis cooked waarvoor ze also meer moeten afbetalen. Hun lives been in het algemeen also duurder. Ik snap well dat de stijgende loonkosten voor bedrijven not makelijk zijn om te dragen en ondernemers can aan de alarmbel trekken, maar de wetgeving is voorlopig what ze is. The plan does not come into effect in the cooperation between the works and in that case you shouldn’t see it that we stand in the house in the right-hand room.”
Onderemers vrezen dat de automatic Loonindexering hun bedrijven op internationaal level less concurrentieel zal maken. What is the alternative?
“Het is inderdaad een issue dat in tijden van hoge inflation de kop op steekt en waarvoor we op een of other manner een oplossing moeten zoeken. The moment the system of automatic indexing is calculated with sectors that are badly done. Misschien is het mogelijk om naar een regeling toe te werken waarbij he meer ruimte is om daar recening mee te houden. In this sector, the mobile doors are closed, so the bijvoorbeeld meer tijd can be written as long as there are no indexes of what is not done until the full request is made. I don’t have the impression that AXA vandaag is still responsible for the group. De banking sector evenmin. Vanuit bedrijfseconomisch perspective is your plan begrijpelijk, maar je also raises the social perspective.”
Hoe groot eight u de kans op sea aanvallen op de automatic loonindexering than dit voorstel juridisch weerhouden wordt?
“I think that it is possible to open it. As the philosophy is om grandson nog de minimumlonen te indexers, then can deze aanpak also occur in sectors was geen barema’s money. Dan zou bijvoorbeeld telkens alleen het algemene minimumloon geïndexeerd kunnen. I think all of that AXA with dit voorstel het debat rond de automatic loonindexering mee op gang wil brengen en dat het bedrijf de juridical borders wil aftasten. Thereafter, additional sectors will follow in the event of nodige belangstelling. De zaak is dus belangrijk omdat ze toonaangevend kan zijn.”