La determinación de si el 31 de diciembre es considerado festivo según el Calendario Laboral puede variar según la región y las políticas laborales específicas. En muchos países, incluyendo España, este día no figura como festivo oficial, pero es común que las empresas modifiquen sus horarios de cierre como parte de las celebraciones de fin de año. No obstante, ¿qué sucede en 2023?
El 31 de diciembre de 2023 es festivo
[–>
En España, el 31 de diciembre no es considerado un día festivo oficial según el calendario laboral. Sin embargo, es común que muchas empresas cierren más temprano en ese día como parte de las celebraciones de fin de año. La observancia de este día puede variar según la política de cada empresa y la región específica.
En el caso de los supermercados, es habitual que estos cierren un par de horas antes de lo previsto, pero como decimos, esto no supone que la jornada del 31 de diciembre sea festivo.
Eso sí, en 2023 se da el caso de que el 31 de diciembre es domingo, por lo que según el Calendario Laboral, sí que se consideraría una jornada festiva. ¿Qué quiere decir esto? Si trabajas el próximo 31 de diciembre de 2023, puede que tengas que cobrar un ‘plus’ en tu nómina por hacerlo un domingo.