El ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, ha confirmado que abonará “en breve” el incremento salarial del 0,5% que todavía estaba pendiente para los empleados públicos desde 2024. Esta subida, recogida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado con UGT y CCOO, tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024 y se sumará al 2% ya aplicado ese año.
Con esta medida, el aumento total de las retribuciones públicas en 2024 alcanzará el 2,5%, cerrando el ciclo de subidas contempladas para el periodo 2022–2024, en el que los empleados públicos habrán acumulado una mejora salarial del 9,8%.
¿Por qué se aplica ahora el 0,5% adicional?
Esta subida estaba condicionada al cumplimiento de una cláusula vinculada a la inflación. Al confirmarse que el IPC armonizado acumulado en 2022, 2023 y 2024 superará el 8%, el Gobierno está obligado a aplicar el tramo variable del 0,5%, como se acordó.
A pesar de que ya han transcurrido varios meses del año, el Ejecutivo asegura que la medida será efectiva “próximamente”, y que se realizará mediante una paga única con carácter retroactivo. Se prevé que el mecanismo legal sea un Real Decreto-ley, como en ejercicios anteriores sin presupuestos nuevos.
¿Cuánto supone esta subida?
Según el sindicato CSIF, este 0,5% extra representa en promedio unos 168 euros anuales por funcionario. A escala nacional, el coste total se estima en más de 500 millones de euros, afectando a unos 3 millones de empleados públicos.
Otros cálculos, como los publicados por Expansión, sitúan el impacto entre 57 y 417 euros anuales por persona, según el nivel salarial.
Tabla orientativa de sueldos base estimados para 2025
A falta de una actualización oficial, estas son las retribuciones básicas anuales aproximadas previstas para 2025, sumando sueldo base y pagas extra:
- Subgrupo A1 (licenciatura o grado + máster): 17.648,24 €
- Subgrupo A2 (diplomatura o grado): 15.518,97 €
- Subgrupo C1 (bachillerato o técnico): 11.885,77 €
- Subgrupo C2 (ESO): 10.074,76 €
Además, los funcionarios reciben complementos salariales según su puesto (destino, específico, productividad, trienios o gratificaciones).
¿Qué pasará en 2025?
Aunque aún no se ha cerrado un nuevo acuerdo plurianual, los sindicatos presionan para negociar cuanto antes las condiciones de 2025 y años siguientes. Las reivindicaciones incluyen:
- Subidas salariales ligadas a inflación real.
- Jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado.
- Mejoras en carrera profesional y teletrabajo.
- Incentivos para la jubilación parcial y flexible.