MFür eine echte Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt bleibt noch viel zu tun, aber schauen wir uns einmal das Glas halb voll an: Die Beschäftigung von Frauen nimmt zu, und zwar in rasantem Tempo. Allein im Monat November 2023 waren beispielsweise von 30.000 neuen Mitarbeitern 24.000 (80 %) Frauen. Und Schritt für Schritt Auch das weibliche Unternehmertum nimmt zu: Zwischen 2014 und 2022 stieg die Zahl der von Frauen geführten Unternehmen um 34.635 Einheiten, ein Wachstum von 2,7 %.
Weibliches Unternehmertum, 5 Erfolgsgeschichten
Das Geheimnis dieser neuen erfolgreichen Realitäten? Konzentrieren Sie sich natürlich auf Ihre Leidenschaften. Aber das reicht nicht aus, wie diese zeigen 5 Geschichten von Unternehmerinnen. Wählen aus Zusammenfassen (Fintech im Bereich digitaler Zahlungen mit innovativen Lösungen für Unternehmen jeder Größe) sind Geschichten, die sprechen Innovation und Leidenschaft, Belastbarkeit und Strategie.
Elena Ceschelli, von der Verbraucherpsychologie bis zu futuristischen Getränken
Die erste Geschichte ist die von Elena Ceschelli, geboren 1980, aus Jesolo. Sie schloss ihr Studium der Öffentlichkeitsarbeit an der IULM in Mailand ab und spezialisierte sich auf Marketing, Kommunikation und Markenmanagement in Mailand. Sie untersuchte die Verbrauchergewohnheiten, als ihr 2011 der Mangel an Getränken für Frauen auf dem Markt auffiel. Eine Lücke, die er erfolgreich zu füllen versuchte. Ihr Futuristische Getränke (Projekt, das 2014 in Treviso gegründet wurde) sind alkoholfreie Bio-Getränke mit niedrigem Zuckergehalt, ohne Farbstoffe, Konservierungsstoffe und glutenfrei, mit grüner Verpackung und transparentem Etikett. Und sie reichen von Fruchtsäften über Tonic Water bis hin zu harntreibenden Kräutertees.
Doch eine gute Idee, wie sie Elena Ceschelli hatte, reicht nicht aus, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. Und es ist sie selbst, in einer „Trainer“-Version, die es erklärt: Ladyship ist eine Von ihr erstellter Schulungskurs, der darauf abzielt, die Werkzeuge bereitzustellen weibliche Führung zu erreichen.
Marta Santomauro und die Buchhandlung Lato D, die sich dem Verlangen verschrieben hat
Er stellte es sich im völligen Lockdown vor: in einem Moment, in dem die Distanz zwischen den Körpern das Bedürfnis nach einem physischen Ort der Begegnung deutlich machte. Dieses kollektive Bedürfnis wurde vorangetrieben Marta Santomaurogeboren 1984, dreijähriges Studium in Kommunikationsdesign am Polytechnikum Mailand, sie eröffnete es: Zuerst gründete sie in Mailand den Verein LATO D. Und im Juni 2023 gründete sie die Wunschbibliothekein kultureller Raum sicher zu Gesicht, durch Bücher, Fragen im Zusammenhang mit Sexualität und Vergnügen. Heute fördert es zahlreiche Initiativen, die sich an Frauen richten. Wie zum Beispiel die Aktion „Buch spenden“, mit der es möglich ist, ein Buch zu kaufen und es anderen zu schenken MenstruationsgesundheitsämterTeilnahme an der Erstellung einer Themenbibliothek.
Vanesa Pelizza und Selbstneugestaltung (Plan C) für weibliches Unternehmertum
Die Geschichte von Vanesa Pelizza, eine gebürtige Argentinierin, die nach Mailand kam, um in der Modewelt zu arbeiten, ist die Geschichte der Frauen, denen sie beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt half (einschließlich sich selbst). Sein Projekt, Plan Cdu bist esein Unterstützungsnetzwerk für Berufstätige, die nach einer Pause wieder ins Berufsleben einsteigen, vielleicht nach einer Schwangerschaft, oder sie haben Schwierigkeiten, sich selbst zu verwirklichen.
Work Design heißt die von Piano C vorgeschlagene Methode. Sie kombiniert Design Thinking, Storytelling und Empowerment-Techniken: um das Bewusstsein für die eigenen Talente zu stärken und über konkrete Werkzeuge zur Neugestaltung der eigenen Karriere zu verfügen.
An dem Projekt sind auch Unternehmen mit „pädagogischen“ Vorschlägen beteiligt, z Sensibilisierung für Themen wie Work-Life-Synergien, Flexibilität und organisatorisches Wohlbefinden. Die Einladung (und Möglichkeit) zu einer aktiveren und bewussteren Beteiligung von Frauen ist die Herausforderung von Plan C, der auch durch das Internet, soziale Netzwerke und Newsletter unterstützt wird, die kostenlose Tools zur Unterstützung von Schulungen anbieten.
Körperschmuck von Martina Scorcucchi und Demetra
Sie gaben ihre Marke von Körperschmuck hergestellt in Italien der Name einer griechischen Göttin, Archetyp der Mutterschaft, Demeter. Aber die Juwelen Sie wurden von der Römerin Martina Scorcucchi, der Tochter der Fotografin (geboren 1986), und Patrizia Armati, der Mutter, geschaffen und sind besondere Schmuckstücke. Mehr als Juwelen, Talismane, die nicht nur schön sind, sondern auch dank angenehm zu tragen wenn Sie eine Prise Magie brauchen.
Grace Fainelli und Beratung zu den Werten der Inklusion (Na.Co.)
Der Name des Turiner Projekts Grace Fainelli Und Na.Co, Kontaminierte Erzählungen für gegenwärtige Welten. Seine Mission, in Zusammenarbeit mit dem Schriftsteller und Autor Esperance Hakuzwimanasoll Unternehmen dabei helfen, sich der Werte von Diversity & Inclusion bewusst zu werden. Durch Beratung, Workshops und Schulungen passend zu jedem Bedarf.
Nur aus einem tiefen Bewusstsein kann in Italien ein echter kultureller Wandel entstehen, der in der Lage ist, Stereotypen auszurotten: patriarchaler, fremdenfeindlicher und rassistischer Natur.
Na.Co. Es arbeitet mit vielen Einrichtungen zusammen, darunter dem Polo del Novecento, der Holden-Schule und der Gemeinde Turin, der Stadt, in der der Gründer geboren und aufgewachsen ist, aber vor allem mit lokalen Unternehmen und Schulen. Aber mit dem Wunsch, in ganz Italien zu wachsen, mit Blick auf Technologie und Digitalisierung.
Weibliches Unternehmertum zwischen Resilienz und maßgeschneiderter Innovation
Sie erklärt, welche Pfeile weibliches Unternehmertum in seinem Bogen hat Felizitas Lichtenberg, Leiterin Diversität und Inklusion bei SumUp. Dort ist der „Widerstandsfähigkeitein leistungsstarker Motor, der alltägliche Herausforderungen, von Stereotypen bis hin zur Kluft zwischen den Geschlechtern, in verwandelt Gelegenheit zur Erlösung». Und die Fähigkeit, «Maßgeschneiderte Innovationen für Ihr Unternehmen». Durch die Integration des Digitalen in eher „physische“ kommerzielle Aktivitäten oder die Nutzung des Technologie um mehr Menschen zu erreichen. Um weibliches Unternehmertum zu fördern, bietet SumUp zugängliche digitale Tools für die Unternehmensführung und Zahlungslösungen, die das Wachstum erleichtern
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