Nach der Geburt eines Kindes ist die Rückkehr in den Arbeitsalltag für frischgebackene Eltern kein einfacher Moment. Traurigkeit, Angst und Schuldgefühle können zu tiefem Unbehagen führen. Wie gehe ich mit der Situation um? Beratung durch den Psychotherapeuten

Die Daten stimmen darin überein und sprechen von einer scheinbar unheilbaren Schwierigkeit für frischgebackene Eltern, insbesondere Mütter, nach der Geburt ihres ersten Kindes ein friedliches Arbeitsleben zu führen. Und doch würde relativ wenig ausreichen, um die bürokratischen Schritte überschaubarer und die Work-Life-Balance wieder möglich zu machen

Baby-Happy-Hours erfreuen sich in Kanada und den Vereinigten Staaten immer größerer Beliebtheit, Momente, in denen frischgebackene Eltern gemeinsam entspannen, Freundschaften schließen und gleichzeitig Zeit mit ihren Kindern verbringen können

Es gibt Pathologien, die frischgebackene Mütter daran hindern, ihre Babys zu stillen, und aus diesem Grund müssen sie auf künstliche Milch zurückgreifen, was mit nicht gerade wirtschaftlichen Kosten verbunden ist. Um diesen Familien zu helfen, wurde ein spezieller Bonus eingeführt

Viele frischgebackene Mütter kündigen freiwillig ohne einen wirklichen Plan und riskieren, von ihrer Entscheidung erdrückt zu werden. Hier also der Rat von Carolina Casolo, Arbeitsberaterin und Gründerin von Sportello Mamme. Nach Naspi fragen (oder sich davor hüten) und seine Vorteile nutzen. Um den Job zu wechseln und eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer zu eröffnen. Sich mit einem erfolgreichen Projekt neu erfinden

Sie verbrachten zwei Monate in einem Gesundheitszentrum in einer ländlichen Gegend im Rahmen eines Projekts zwischen der Universität Mailand Bicocca und Ruanda zur Vorbeugung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Clara Stroppa und Isabella Hunjan, Studentin und frischgebackene Medizinstudentin, haben gearbeitet, aber vor allem viel gelernt. Zum Beispiel das starke Gemeinschaftsgefühl der Ruander