SSie machen aber nur 22,3 % der Gesamtzahl aus Sie verfügen über höhere Qualifikationen als ihre Kollegen und verfügen über ein bemerkenswertes Maß an Selbstwertgefühl und Autonomie: Dies ist das Identikit von Finanzberatern, wie aus der Untersuchung hervorgeht Frauen und Geld. Finanzberatung: Analyse und Chancen eines zeitgenössischen Berufs jenseits von Geschlechterstereotypendurchgeführt von der Abteilung für Psychologie derKatholische Universität von Mailand und gefördert von der Banca Widiba.
Claudia Manzi, Professorin für Sozialpsychologie an der Katholischen Universität Mailand und verantwortlich für die von der Banca Widiba geförderte Forschung zu Frauen und Geld.
Daten: Unter den Finanzberatern sind 40 % Frauen mit einem Abschluss, verglichen mit 36 % der Männer, und unter den Finanzberatern sind es 12 %, verglichen mit 4,9 % ihrer Kollegen. Allerdings kommen Männer über informelle Netzwerke – Mundpropaganda, Freunde – leichter mit diesem Beruf in Kontakt, was wahrscheinlich die geringere Präsenz von Frauen erklärt: Sie werden in informellen Netzwerken weniger mit der Finanzberatung in Verbindung gebracht.
Die Vorteile der Beratung liegen auf der Hand, und zwar unisex: die Zeitflexibilität, Autonomie, Verdienstmöglichkeiten. Eine negative Wahrnehmung ist jedoch und typisch weiblich mangelnde Stabilität, was nicht überraschend von 33 Prozent der Frauen genannt wird, verglichen mit 25 bei Männern. Die Zufriedenheit ist jedoch hoch: Bei den Frauen kommt es auf die Möglichkeit an, Selbstwertgefühl (bei 70 Prozent), Autonomie (über 90) und eine allgemeine berufliche und familiäre Zufriedenheit zu entwickeln, die 8,20 von 10 Punkten erreicht Der Sektor würde sich nicht ändern, weil sie die Ergebnisse und die Möglichkeit sehen, ihr Privatleben in Einklang zu bringen.
Francesca Marchelli, Kommunikationsdirektorin der Banca Widiba.
Frauen und Geld: Kommunikation verbessern
Warum sind die Zahlen dann so gering, wenn die Fachleute so von ihrer Wahl überzeugt sind? Zunächst einmal, wie sich aus den Fokusgruppen herausstellte, warum Es sind die Frauen selbst, die meinen, sie würden als weniger kompetent wahrgenommen als ihre männlichen Kollegen. Unter Studierenden der Bankwissenschaften selbst besteht die Auffassung, dass der Beruf der Finanzberaterin für Frauen weniger geeignet sei. Das Problem ist also informativ und kommunikativ.
Claudia Manzi, Professorin für Sozialpsychologie an der Cattolica und wissenschaftliche Leiterin des Projekts, bekräftigt dies: „Es gibt immer noch viele Geschlechterstereotypen, die Frauen von diesem Beruf fernhalten. Wir müssen auf eine effektivere Kommunikation hinarbeiten, denn Berufstätige näher an die Finanzberatung heranzuführen bedeutet auch, Kundinnen den Kontakt mit der Welt der Finanzanlagen zu erleichtern».
Eine Welt, von der Frauen heute noch zu weit entfernt sind.
Francesca Marchelli, Kommunikationsdirektorin der Banca Widiba, fügt hinzu: „Ziel ist es, Synergien mit der Universitätswelt zu stärken, um integrativere Kommunikationsstrategien zu entwerfen, die Geschlechterstereotypen und Fehleinschätzungen über den Beruf überwinden, um eine gleichberechtigtere und bewusstere Beteiligung im Bereich zu fördern.“ Finanzkommunikation“.
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