‘Ouderschapsverlof maakt het mogelijk om minder uitgeperst door het leven te gaan en meer tijd met je kinderen te spenderen’

How do you explain and increase the popularity of the old school?

“Tijdens de coronapandemie hebben we een international study uitgevoerd naar wat mensen belangrijker zijn gaan vinden door corona, with 10,000 canteens in 28 countries. In other countries, the balance between the two works has become privately important because of the corona virus. This trend is not even stronger in other countries, since Belgium was one of the countries that we are most concerned about. That is not onlogical: de crisis, and het committed thuiswerken, heeft ons doen beseffen dat de combinatie tussen work en privé can be different.

The four vijfderegeling is still the most popular, because steeds meer mensen kiezen voor eentiendeouderschapsverlof. How come it?

“The most important declaration is that the eentiendeouderschapsverlof closely matches the school node that the veel ouders experience: the school is close to woensdagnamiddag, en eentiendeouderschapsverlof komt daar perfect aan tegemoet. Daarnaast helpt het ouders the divorces zijn en bijvoorbeeld een fifty-fifty regulation hebben for children. Eentiendeouderschapsverlof maakt het mogelijk meer tijd voor je kinderen te maken than ze bij jou zijn, at the end of the other week you want voltijds te works.”

Professor of Human Resources Management Marijke Verbruggen.Beeld DM

Klopt het dat de eentiendeformule vaak door vaders wordt gekozen?

“Per month in 2022 nemen gemiddeld 5.619 vrouwen eentiendeouderschapsverlof op, en 5.067 men. Het is dus redelijk gelijk verdeeld, dus. Omdat het veel less effect heeft op je jobinhoud en op je loonverlies, is a tiende een less risky formula dan wanneer je greater hoeveelheden ouderschapsverlof opneemt en minder aanwezig bent op het work.

“In addition to the fact that men and women have been assigned values ​​of lost opnemen, zie je dat de vrees voor negatieve gevolgen in de loopbaan bij manen nog altijd sterker speelt. For a piece, that risk is real. Wanneer manen left alone for your family opnemen, then there is a strong signal: that a man is born for your family in places for your job, what as a lesser normal word. That’s coming Onder other omdat er nog altijd minder manen zijn the ouderschapsverlof opnemen en het dus veel meer opvalt wanneer zij het wel doen. He is wel een maatschappelijke verandering aan de gang: het beeld van een man the zorgtaken opneemt, wordt normal. Since there is a risk that the loop bank can be known, it is still old.”

Op the manner can be lost also tot sea gelijkheid tussen vaders en moeders suffer.

“There we can go from there. When fathers lost their plans, they also decided to take on more plans and doen in het huishouden. That creates sea gelijkheid within het gezin, and can vrouwen de tijd the vrijkkomt ofwell aan werk besten of aan qualitytime. Meer ouderschapsverlof door vaders can zo dus meer gelijkheid creëren.”

Gaat de stijgende popularity van het eentiendeouderschapsverlof zich doorzetten?

“Open the term should not be reduced. Ouderschapsverlof maakt het mogelijk om minder uitgeperst door het leven te gaan en meer tijd met je kinderen te spenderen, zeker wanneer ze nog jong zijn. At the time of the pandemic, we noticed that we had a concern about the time we were able to donate.”

ttn-31