Entlastung für Arbeitnehmerinnen mit Kindern
Eine der wesentlichen Neuerungen des Manövers für 2024 ist die Einführung einer Gesamtentlastung für Arbeitnehmerinnen mit mindestens zwei Kindern. Das Gesetz sieht für den Dreijahreszeitraum 2024–2026 eine vollständige Befreiung vom Beitragssatz für Festangestellte und Mütter von drei oder mehr Kindern bis zum 18. Geburtstag des jüngsten Kindes vor. Befristet bis zum Jahr 2024 gilt die gleiche Befreiung auch für Festangestellte, die Mütter zweier Kinder sind, bis zum zehnten Geburtstag des jüngsten Kindes.
Einlösung von Zeiten, die nicht durch das Entgelt gedeckt sind
Es besteht die Möglichkeit, Zeiten, die nicht durch die Vergütung abgedeckt sind, vorher einzulösen
1. Januar 2024, für Arbeitnehmer, die dem Vollbeitragssystem unterliegen, nicht
Rentner für höchstens fünf Jahre, wenn auch nicht ununterbrochen.
Refinanzierung der Zigaretten
Die Regierung stellt insgesamt rund 300 Millionen Euro auf den Tisch, um auch im Jahr 2024 einige Einkommensstützungsmaßnahmen zugunsten von Unternehmen in Schwierigkeiten und einigen Kategorien von Arbeitnehmern zu finanzieren. 10 Millionen werden für Arbeitnehmer bereitgestellt, die von Unternehmen im Call-Center-Bereich beschäftigt sind; Weitere 30 Millionen werden im nächsten Jahr zur Finanzierung der Pauschalvergütung in Höhe von höchstens dreißig Euro pro Tag für jeden Arbeitnehmer verwendet, der in einem Unternehmen beschäftigt ist, das in der Seefischerei tätig ist, einschließlich der Arbeitnehmer, die Mitglieder kleiner Fischereigenossenschaften sind. bei Arbeitsunterbrechungen aufgrund zwingender und unverbindlicher vorübergehender Arbeitsunterbrechungsmaßnahmen. Um es Unternehmen, die in einem Gebiet mit komplexer Industriekrise tätig sind, dann zu ermöglichen, Pläne zur Beschäftigungssanierung abzuschließen, werden im Jahr 2024 weitere 70 Millionen bereitgestellt. Diese Mittel können im Einvernehmen mit der Regierung und den Regionen für die Gewährung einer neuen außerordentlichen Maßnahme verwendet werden Gehaltsintegrationsintervention, bis zu einer Höchstgrenze von 12 Monaten. In der Maßnahme werden auch Maßnahmen zugunsten von Arbeitnehmern ergriffen, die von der Arbeit suspendiert oder in Teilzeit beschäftigt sind, von beschlagnahmten und beschlagnahmten Unternehmen abhängig sind und der gerichtlichen Verwaltung unterliegen, wobei für die Jahre 2024, 2025 und 2026 die Einkommensunterstützungsmaßnahmen für a maximale Dauer von insgesamt 12 Monaten im Dreijahreszeitraum und innerhalb einer Ausgabengrenze von 0,7 Millionen pro Jahr. Mit weiteren 50 Millionen werden die Stoßdämpfer für Arbeitnehmer im Zuge der Erholung der Wirtschaftstätigkeit nach der Pandemie und der Energiekrise für konkrete Unternehmenskrisensituationen ausgeweitet. Hinzu kommen 19 Millionen für die Gehaltszulage, die auch für die Berufsausbildung zum Management der Landgewinnung im Zusammenhang mit Ilva vorgesehen ist. Der technische Bericht des Manövers verdeutlicht, dass die Maßnahme Kosten in Höhe von ca. 9.500 Euro pro Jahr und Arbeiter verursacht. Die Empfänger der Cigs-Behandlung sind 2.131, davon 1.808 Ilva-Mitarbeiter, 311 von Sanac und 12 von Taranto Energia. Es wird mit einer durchschnittlichen Sperrung von 2.109 Einheiten gerechnet. Für Unternehmen von nationalstrategischem Interesse mit einer Mitarbeiterzahl von mindestens 1.000 und laufenden Umstrukturierungsplänen, die aufgrund ihrer Komplexität noch nicht abgeschlossen sind, wird dann eine weitere außerordentliche Lohnentlassungsfrist bis zum 31. Dezember festgelegt. 2024 um das Beschäftigungsniveau und die Kompetenzressourcen des Unternehmens selbst zu sichern. Dafür stehen 63,3 Millionen Euro zur Verfügung. Dem technischen Bericht über das Manöver zufolge sind von dieser Bestimmung wiederum etwa 2.500 Arbeiter von Ilva-Arcelor Mittal betroffen, die auf das Werk Taranto beschränkt sind.
Schließlich kommen weitere 50 Millionen für die Ausweitung des sozialen Sicherungsnetzes im Jahr 2024 bei Sanierung oder Unternehmenskrise hinzu.
Blätter
Durch die Maßnahme werden die Kriterien für die Berechnung des Elternurlaubs bis zum sechsten Lebensjahr des Kindes geändert. Die konkrete Maßnahme ist bereits für nur einen Monat vorgesehen, gleich
Zu 80 Prozent des Gehalts kommt ein spezifischer Betrag in Höhe von 60 Prozent hinzu
Prozent des Gehalts für einen weiteren Monat, der nochmals auf 80 Prozent erhöht wird
einhundert für 2024.
Ausbildung und Schularbeit
Für 2024 wird mit einer Erhöhung der Mittel um 50 Millionen Euro gerechnet, die für die Finanzierung von Kursen für Querschnittskompetenzen und Berufsorientierung (ehemals Schule-Berufs-Wechselkurs) sowie von Lehrstellen für die Fach- und Berufsreife, das Diplom der Sekundarstufe II und den Abschluss der technischen Fachrichtung vorgesehen sind
Vorgesetzter.