Er kann aus einem konfliktreichen Verhältnis zu Vorgesetzten, aber auch aus einer Überforderung mit Aufgaben entstehen: Psychischer Druck am Arbeitsplatz hat viele Gesichter. Ein Experte hat uns geholfen zu verstehen, wann es als Problem angesehen werden sollte und wann es stattdessen eine unerwartete Ressource darstellen kann