Der Bericht der Rome Business School „Gender Gap and work in Italy“ beschreibt ein Land, in dem die Beschäftigung von Frauen stärker zunimmt als die von Männern, selbst auf den obersten Ebenen. Und wo weibliche Führungskräfte, wenn sie da sind, eine Steigerung der Rentabilität um 15 % bewirken. Doch selbst im Vergleich zum EU-Durchschnitt ist die Kluft zwischen den Geschlechtern immer noch enorm: Von der Bildung über die Löhne bis hin zu den Bereichen, in denen sich Frauen durchsetzen können – ziehen wir eine Bilanz

Eine Studie analysierte die Auswirkungen des Gender Health Gap auf die Gesundheit, das Geschlecht und die Karriere von Frauen, aber auch auf die Wirtschaft. Was wäre, wenn dem nicht so wäre? Vom Menstruationszyklus bis zur Menopause, von der Schwangerschaft bis zu sexuellen Funktionsstörungen: Typischerweise werden weibliche Störungen ignoriert, minimiert oder zum Gegenstand mehr oder weniger schwerwiegender Ironie gemacht. Es wäre lebensverändernd, sie so zu behandeln, als wären sie männlich. Nicht nur Frauen

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