Weltweit sind im Durchschnitt nur 15 % der Frauen Gründerinnen innovativer Startups. Und wenn, wie die Financial Times berichtet, 98 % der Risikokapitalfinanzierung auf männerdominierte Unternehmen abzielt, ist klar, dass die Situation weiterhin schwierig bleibt. Die rosa Quoten? Sie reichen nicht aus. „Wir müssen damit beginnen, die Säulen einer echten kulturellen Evolution aufzubauen.“ Durch Schulungs- und Sensibilisierungsprojekte zum Thema systemische Beteiligung von Frauen am Arbeitsplatz“, erklärt die Gründerin von Women in Action, die genau dieses Ziel verfolgt

Angesichts der Bilder des Twitter-Managers, der im Büro schläft, und der Massenentlassungen haben sich viele, einschließlich der Financial Times, gefragt, was der Sinn des Lebens ist, um zu arbeiten. Ist Arbeitssucht aus der Mode gekommen?

AIG entlässt Interim Chief Financial Officer