Sole 24 ORE Formazione, die Management- und Unternehmerausbildungsschule, die aus dem Joint Venture zwischen Multiversity – der ersten Bildungsgruppe Italiens mit den digitalen Universitäten Mercatorum, San Raffaele Roma und Pegaso – und Gruppo 24 ORE hervorgegangen ist, wurde von GXO Logistics unter den globalen ausgewählt Führungskräfte im Bereich Logistikdienstleistungen – Schulung der Führungs-, Fach- und Betriebsführungskräfte des Unternehmens im Hinblick auf die Einführung eines neuen Betriebsmodells. Dieser Schritt beinhaltet den Übergang von der „Standortleitung mit Unterstützung der Genossenschaft“ zum Modell der „direkten Leitung“, mit einem umfangreichen Plan, der darauf abzielt, in den nächsten 18 Monaten mehr als tausend Einstellungen vorzunehmen.
Um den Anforderungen von GXO Logistics gerecht zu werden, hat Sole 24 ORE Formazione ein umfassendes Schulungsprogramm entwickelt, an dem verschiedene Personen auf allen Unternehmensebenen beteiligt sind, darunter Betriebsleiter, Teamleiter, Ingenieure und Betriebsmitarbeiter. Diese Kurse zeichnen sich durch eine variable Dauer aus und beziehen je nach Funktion und künftigen Herausforderungen des Unternehmens eine große Anzahl von Mitarbeitern ein.
Dank eines strukturierten Teams aus Lehrern und Partnern werden fast alle Unterrichtsstunden persönlich abgehalten. Darüber hinaus wird in der Kursplanungsphase eine Vollzeitunterstützung mit mehrsprachiger Leitung in Italienisch, Englisch oder anderen Sprachen je nach Bedarf des beteiligten Personals bereitgestellt.
„Wir sind stolz darauf, von GXO für diese Ausbildung im Bereich Logistik ausgewählt worden zu sein“, erklärte Fulvio Peppucci, Geschäftsführer von Sole 24 ORE Formazione, „einem multinationalen Unternehmen, mit dem wir die Aufmerksamkeit für ein sozial innovatives Arbeitsmodell teilen.“ zugleich nachhaltig.“
„Wir haben uns für die Zusammenarbeit mit Sole 24 ORE Formazione entschieden, um die Management- und Betriebsfähigkeiten zu entwickeln, die für unser neues Direktarbeitsmodell als wichtiger Wettbewerbsfaktor für unsere Positionierung auf dem Markt und aus ESG-Perspektive erforderlich sind“, kommentierte Alessandro Renzo, CEO von GXO Logistik. «Die Kompetenz, ein auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnittenes Trainingsprogramm zu erlernen, sowie die 360°-Managementfähigkeit waren ausschlaggebend für unsere Entscheidung.»
