Frauen sollten die KI-Revolution anführen. Davon ist Anne Boden, Gründerin der Starling Bank im Jahr 2014, überzeugt und widmet sich nun der Inspiration junger britischer Studenten, damit diese nicht auf die gleichen Schwierigkeiten stoßen, mit denen sie konfrontiert war. Frau mittleren Alters ohne Körperbau der Rolle Der IT-Nerd brauchte zwei Jahre und 300 Meetings, um das Kapital für sein Start-up aufzutreiben. Heute ruft Boden Frauen dazu auf, die Verantwortung für MINT-Berufe zu übernehmen, denn dort spielt sich das Spiel ab, und zwar nicht nur im Hinblick auf die Beschäftigung, und zwar auf globaler Ebene.
Die Rolle von MINT-Berufen
Die Zahl der MINT-Arbeitsplätze wächst doppelt so schnell wie die der Nicht-MINT-Berufe. Schätzungen zufolge müssen bis 2030 weltweit 11.278.700 Stellen besetzt werden. Wer über technisch-naturwissenschaftliche Kenntnisse verfügt, erhält nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern kann auch zwischen verschiedenen Angeboten wählen. Wenn dies die Voraussetzungen sind und das Wachstum tatsächlich durch die Daten bestätigt wird, können Frauen nicht am Rande bleiben, denn der Kampf für ihre Rechte beginnt mit der wirtschaftlichen Unabhängigkeit und damit mit der Arbeit, zusätzlich zu der Tatsache, dass die Verbreitung künstlicher Intelligenz dies erfordert Bei denjenigen, die sie ausbilden, ist größtmögliche Diversität gefragt, um Stereotypen zu vermeiden.
„Eines der Hauptprobleme in Bezug auf Rechte, wie sie in westlichen Demokratien anerkannt und kodifiziert wurden, ist das Es gibt zu wenige Frauen in den Sektoren, die die zukünftige Weltstruktur aufbauen: alle digitalen Technologien, Cybersicherheit, künstliche Intelligenz, die Cloud“, kommentiert Tiziana Catarci, Direktorin der Abteilung für Computer-, Automatik- und Managementtechnik an der Universität Sapienza in Rom, eine der Gründerinnen der Italienischen Gesellschaft für Ethik der künstlichen Intelligenz . „Ihre Vision und ihr Beitrag fehlen.“ Die Vielfalt der Geschlechter, aber auch der ethnischen Zugehörigkeit und des Denkens fehlt. Da hilft auch die völlig ungewöhnliche Tatsache nicht, dass eine so überwältigende Revolution tatsächlich von fünf privaten Unternehmen angeführt wird. Die damit verbundenen Gefahren sind vielfältig und erheblich.“
Technisch gesehen antizipieren die USA die Trends, die mit einigen Jahren Verspätung auch in Europa Einzug halten. In diesem Sinne kann die Entwicklung des Arbeitsmarktes in den amerikanischen MINT-Branchen ein Kompass für Prognosen auch zur Beschäftigung in Europa sein. Beginnen wir mit den Daten: In den Vereinigten Staaten stieg der Anteil der Frauen, die im Technologiebereich arbeiten, nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics von 31 % im Jahr 2019 auf 35 % bis Ende 2023. In Europa stieg der Anteil der Frauen, die in der Computerprogrammierung und damit verbundenen Dienstleistungen arbeiten, von 23 % vor der Pandemie auf 25,2 % Ende 2023, wobei nach offiziellen Eurostat-Daten in den meisten EU-Ländern, darunter Deutschland, Frankreich und Dänemark, ein Anstieg zu verzeichnen ist. Im Vereinigten Königreich stieg der Anteil von 29 % im Jahr 2019 auf über 32 % im letzten Jahr. Mit Blick auf die nahe Zukunft sind die MINT-Bereiche, die bis 2030 voraussichtlich das größte Wachstum verzeichnen werden, Statistik (+35,4 %), Cybersicherheit (+33,3 %), Epidemiologie (+29,6 %) und Informationstechnologie (+21,9 %). %).
Italien glänzt nicht
Italien glänzt bisher nicht: Im Jahr 2022 lag der Anteil der Frauen unter den IKT-Fachkräften laut Eurostat-Daten gerade einmal bei 16 %, der der Männer bei 84 %. Eine Beschleunigung wird durch die Auswirkungen des digitalen und ökologischen Wandels erwartet, für den bis 2026 PNRR-Interventionen von insgesamt mehr als 120 Milliarden erwartet werden (der Großteil der 194,4 Milliarden an gesamten EU-Mitteln), einschließlich der 6,3 Milliarden für den Übergang 5.0 Plan für Unternehmen, die zu den bereits im Haushaltsgesetz für 2024 vorgesehenen 6,4 Milliarden hinzukommen. Nach Schätzungen der Bank von Italien, berechnet im Jahr 2023 (vor der Neuregelung des im vergangenen November mit der Europäischen Kommission ausgehandelten Konjunktur- und Resilienzplans). ) hätte das laufende Jahr mit der Schaffung von 375.000 Arbeitsplätzen, davon 27.770 im IT-Bereich und 16.600 im Bereich Forschung und Entwicklung, das höchste Jahr der Ausgaben für PNRR-Ressourcen und damit verbundene nationale Ressourcen sein sollen.