Die Arbeit
Nicht so bei der Arbeit, wo die stärksten negativen Urteile die Arbeit betreffen gleiches Gehalt im Vergleich zu Männern (geäußert von 71 % der Frauen im Vergleich zu 47 % der Männer) und Arbeitsplatzstabilität (62 % der negativen Meinungen bei Frauen, 39 % bei Männern). Es folgen Arbeitsplatzsicherheit (59 % Frauen, 37 % Männer), die Möglichkeit, Karriere zu machen (58 % Frauen, 34 % Männer) und die Möglichkeit, ein Unternehmen zu gründen (56 % Frauen, 32 % Männer).
Work-Life-Balance
Was die Work-Life-Balance betrifft, halten 68 % der Frauen die Möglichkeit, dies zu erreichen, für unzureichend (im Vergleich zu 43 % bei den Männern). Insbesondere beklagen 69 % der Frauen die Unzulänglichkeit der öffentlichen Dienste, die ihnen bei der Schlichtung helfen sollen (im Vergleich zu 42 % der Männer) und 62 % der Formen des wirtschaftlichen und rechtlichen Schutzes bei Mutterschaft (im Vergleich zu 39 % der Männer). Weniger hohe Prozentsätze, aber immer noch negativ, auch in Bezug auf die Beteiligung an öffentlichen Institutionen, die von 51 % der Frauen (im Vergleich zu 29 % der Männer) als unzureichend beurteilt wird, und im politischen und Parteileben, die von 50 % als unzureichend beurteilt wird Frauen (gegenüber 30 % der Männer).
Frauen in Unternehmen
Was die Anerkennung von Frauen durch Unternehmen anbelangt, erreichen wir ein deutlich höheres Niveau: 63 % der Frauen (gegenüber 37 % der Männer) halten es für unzureichend. Etwas besser sieht es bei den Genossenschaftsbetrieben aus, wo die Bewertung der Frauen weiterhin negativ ist, allerdings mit einem niedrigeren Wert von 59 % (gegenüber 34 % der Männer).
Die Situation in Genossenschaften
Der Anteil der in den Sektoren beschäftigten Frauen nicht landwirtschaftlich Der Anteil der Genossenschaften, die einer der drei großen Kooperationsorganisationen angeschlossen sind, beträgt 59,4 %, verglichen mit 43,4 % bei nicht angeschlossenen Genossenschaften und 42,4 % aller italienischen Unternehmen. Eine ähnliche Dynamik, wenn auch mit unterschiedlichen Werten, ist auch in der Landwirtschaft zu beobachten, wo Frauen 37,3 % der Beschäftigten in assoziierten Genossenschaften ausmachen, verglichen mit 33,3 % in nicht-assoziierten Genossenschaften und 31,5 % in der Gesamtzahl der vom INPS registrierten Unternehmen.
Besonders relevant ist bei den angeschlossenen Genossenschaften der Anteil der Frauenbeschäftigung im Handelssektor, wo ein Wert von 62,9 % verzeichnet wird (im Vergleich zu 48,9 % der Gesamtunternehmen und 39,2 % der nicht angeschlossenen Genossenschaften) und in anderen Märkten Dienstleistungen, mit 52,9 % im Vergleich zu 49,8 % der Gesamtunternehmen und 43,9 % der nicht verbundenen Genossenschaften.