Arbeitssuchende über 58 Jahre, für die Arbeitgeber bei der Einstellung einen Zuschuss erhalten können, werden von diesen Arbeitgebern hinsichtlich der Produktivität schlechter eingeschätzt. Dies geht aus einer Studie der Universität Gent hervor, die zu dem Schluss kommt, dass die mögliche Subvention negative Gedanken bei Arbeitgebern weckt, schreibt „De Morgen“.
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„Förderungen scheinen eher kontraproduktiv zu sein“: Ältere Bewerber, die Arbeitgebern Anspruch auf Fördermittel einräumen, werden negativer bewertet
