Fast die Hälfte der Ärzte (46 %) denkt darüber nach, den weißen Kittel vorzeitig an den Nagel zu hängen, vor allem um aktuelle und zukünftige Rentenkürzungen, aber auch wegen Überlastung zu vermeiden. Besonders besorgniserregend ist jedoch, dass sich ein großes Drittel von ihnen, wenn sie zurückkehren könnten, nicht mehr für ein Medizinstudium entscheiden würde und dass 12 Prozent bereits heute über einen Berufswechsel nachdenken. Während die Idee, Überstunden besser zu vergüten, wie im Haushalt vorgesehen, das Rezept dafür ist, die Wartelisten für kaum einen von zehn Ärzten zu kürzen.
Die Umfrage durchgeführt von Fadoi, dem Verband der Krankenhausärzte für Innere Medizin, anhand einer repräsentativen Stichprobe von Weißkitteln aus allen Regionen Italiens. Erfahrene Ärzte, die in mehr als der Hälfte der Fälle eine langjährige Berufserfahrung vorweisen können, wobei nur 30 % der Stichprobe weniger als 10 Jahre im NHS gearbeitet haben.
Tausende Ärzte gehen
Der Gedanke, die Rentenschwelle vorzeitig zu überschreiten, kommt 46,15 % von ihnen in den Sinn. Ein Prozentsatz, der so hoch ist, dass selbst wenn er in 10 % der Fälle Wirklichkeit werden würde, dies den vorzeitigen Abgang von Zehntausenden von Fachkräften aus unseren Krankenhäusern bedeuten würde.
Die Angst vor Rentenkürzungen
Was 57,14 % der Ärzte dazu treibt, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, ist die Angst vor einer Kürzung ihrer Rente, möglicherweise durch rückwirkende Maßnahmen, wie sie im Haushalt eingeführt wurden, auch wenn sie dann durch eine spätere Änderung gemildert werden. Für 30,95 % liegt die Ursache in einer zu hohen Arbeitsbelastung, während niedrige Löhne nur 2,38 % motivieren und der Wunsch, die Karriere im Ausland zu beenden, 9,53 %. Selbst diejenigen, die noch nicht im Rentenalter sind, denken in 38,71 % der Fälle an einen Austritt aus dem öffentlichen Dienst. 21,82 % wollen in die Privatwirtschaft gehen, 4,55 % gehen ins Ausland, während besorgniserregende 12,33 % der Entmutigten darüber nachdenken, ihre Tätigkeit komplett zu ändern.
Die Qualität der Krankenhäuser bleibt hoch
Eine Entmutigung, die von 36,43 % der Befragten bestätigt wird, die sich unter den gegenwärtigen Bedingungen und zurückblickend nicht mehr dafür entscheiden würden, Arzt zu werden. Allerdings sind die Beweggründe derjenigen, die sich immer noch an den öffentlichen Dienst gebunden fühlen, nach wie vor stark: 59,2 % begründen ihre Wahl mit dem Bewusstsein, jedem das Recht auf Gesundheit garantieren zu wollen, gefolgt von 17,46 %, die darin immer noch eine Arbeitsplatzsicherheit sehen Wert, während für 13,66 % die Verbindung zum NHS nicht durch die Tatsache gelöst wird, dass Gemeinwohlbedürfnisse vor wirtschaftlichen Gründen stehen. Weitere 9,68 % geben stattdessen als Grund die nach wie vor hohe Qualität unserer Krankenhäuser an.
Der Mangel an medizinischem und pflegerischem Personal
Ziel der Untersuchung ist es dann, die kritischen Aspekte der internistischen Befunde zu analysieren, die im Durchschnitt etwa 50 % aller Krankenhauseinweisungen ausmachen. Für 52,55 % bleibt das Problem Nummer eins der Mangel an ärztlichem und pflegerischem Personal, insbesondere im Vergleich zur mittleren bis hohen Versorgungsintensität der weiterhin als Niederversorgungsabteilungen eingestuften Abteilungen der Inneren Medizin. Die schlechte Valorisierung des Inneren Arztes in der Organisation der Krankenhausarbeit wird hingegen von 30,91 % angegeben. Weitere 9,27 % geben an, dass die Integration zwischen Krankenhaus und lokalen Diensten schlecht oder mangelhaft ist, während für 7,27 % der Mangel an Betten in den medizinischen Abteilungen das kritischste Element ist.