18.
„Kalifornische Lehrerin hier. Die Leute gehen davon aus, dass Lehrer bezahlten Mutterschaftsurlaub bekommen (das liegt möglicherweise daran, dass es viele junge Berufstätige und Mütter auf diesem Gebiet gibt), aber die Wahrheit ist, dass wir das NICHT tun. Wir bekommen null Tage bezahlten Urlaub. Wir bekommen das Vom Bund vorgeschriebener unbezahlter Urlaub von 12 Wochen, aber wenn wir in dieser Zeit finanzielle Unterstützung brauchen, müssen wir unseren Krankenstand in Anspruch nehmen. Das bedeutet, dass die meisten von uns nicht die vollen 12 Wochen frei nehmen können.“
„Ich denke, viele von uns gehen in die Lehre mit der Hoffnung, dass es gut in einen Elternzeitplan passt (Kinder in der Schule, während Sie bei der Arbeit sind, Sommer- und Winterpausen), ohne zu erkennen, dass wir nur sehr wenige Möglichkeiten haben, wenn es darum geht Mutterschaftsurlaub. Darüber hinaus besteht eine sehr reale Chance, dass Sie Ihre Stelle verlieren, wenn Sie schwanger werden, bevor Sie eine Festanstellung erhalten. Lehrer, die nicht fest angestellt sind, haben befristete Verträge. Wenn das Schuljahr endet, endet auch Ihre Arbeit, es sei denn, die Schule „lädt“ Sie zurück. Schwanger zu sein verbessert Ihre Chancen nicht.“
—emily463e6ddb9