Ich bin mir sicher, dass sich die meisten von uns irgendwann in ihrer Karriere bei der Arbeit unterschätzt gefühlt haben. Ich persönlich habe aus genau diesem Grund meinen Anteil an Tränen in Kabinen und Firmentoiletten geweint. Kürzlich ging jedoch ein Mitarbeiter zu TikTok, um zu teilen, wie sie mit diesem Gefühl umgegangen sind, und es löste eine große Debatte aus.
Hütte (@_queerbigan), eine 27-jährige nicht-binäre Person, hat ein Video geteilt, in dem sie erklärt, dass sie bei der Kündigung ihres Jobs die von ihnen erstellten Schulungsunterlagen mitgenommen haben. Im das Videodas über 3 Millionen Mal auf TikTok angesehen wurde, zeigen sie eine Textnachricht eines ehemaligen Kollegen auf dem Bildschirm hinter sich, während sie ihre Geschichte erzählen.
„Seit meinem letzten Arbeitstag sind weniger als 24 Stunden vergangen“, sagt Hut. „Auf dem Weg nach Hause habe ich alle von mir erstellten Schulungsunterlagen mitgenommen, weil sie ehrlich gesagt nicht viele Dinge digital, physisch, systemisch vor mir hatten. Und ich habe diese Dinge gerne zur Verfügung gestellt . Ich habe meinen Job geliebt usw. usw., obwohl sie mich sogar für die Arbeit, die ich tun sollte, unterbezahlt haben, ganz zu schweigen von allem, was ich zusätzlich getan habe.
Hut fährt fort: „Und dann hatten sie die Frechheit, anderen Leuten den Titel und die Bezahlung dessen zu geben, was ich tat es wäre „zu verwirrend“. Und deshalb habe ich meine Dokumente mitgenommen, weil sie mich offensichtlich nicht wertschätzen, sie schätzen mich nicht wirklich.“
Hut schließt das Video mit den Worten: „Es ist also weniger als ein Tag vergangen, seit ich gegangen bin, und was machen sie? Sie fragen nach den Dokumenten.“ Hinter Hut sieht man eine SMS von einem ehemaligen Kollegen, der nach den Dokumenten fragt, und Huts Antwort: „Oh, ich habe es mitgenommen.“ Huts nächster Text ist etwas versteckt, scheint aber teilweise zu lauten: „Ich habe alles darin erschaffen, also wenn [redacted] würde es gerne bei mir kaufen…“
Viele Leute gingen zu den Kommentaren, um Hut zu warnen, dass die von ihnen erstellten Arbeiten rechtlich als Eigentum des Unternehmens betrachtet würden, so dass die Entnahme dieser Dokumente sie einem Gerichtsverfahren aussetzen könnte …
… während andere Kommentatoren Hut dafür lobten, dass er sich gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber gestellt hatte, und sie ermutigten, „diese Grenzen einzuhalten“.
Hut erzählte BuzzFeed, dass es für sie eine seltsame Erfahrung war, dass dieses Video viral wurde: „Ich wollte gerade meiner unglaublich kleinen Fangemeinde Luft machen, als mich plötzlich ‚Arbeitgeber und Anwalt tok‘ fand. aber dann dachte ich, sie wären geschmacklos, also habe ich weitgehend aufgehört.“
Sie bestätigten auch, dass sie weitere Nachrichten von ihrem ehemaligen Kollegen erhalten haben, sagten aber, dass sie diese aus Respekt nicht online teilen möchten: „Ich habe mich wirklich um meine Kollegen gekümmert (was einer der Gründe war, warum ich überhaupt geantwortet habe). . Die Person aus den Texten war nicht der eigentliche Arbeitgeber/die Person, auf die ich mich geärgert habe. Nachdem ich gesehen hatte, wie viel Aufmerksamkeit das Video erregte, wollte ich wirklich nicht mehr von unserem Gespräch teilen, weil diese Person es wirklich nicht verdient hat. „
Und Hut sagte, dass sie immer noch nicht glauben, dass ihr ehemaliger Arbeitgeber rechtliche Schritte gegen sie einleiten wird: „Wie mein alter Business-Lehrer sagen würde: ‚Jeder kann jeden wegen allem verklagen.‘ Also ja, natürlich haben sie Recht, es ist möglich, dass ich verklagt werde und verliere. Aber ich kenne auch die Leute, mit denen/für die ich gearbeitet habe, und sie sind einfach nicht der Typ für aggressive Prozesse. Ich meine, ich würde es nicht tun Ich war so verärgert, wenn ich mich von vornherein nicht so sehr um sie, unsere Kunden und das Geschäft gekümmert habe.“
Sie fuhren fort: „Ich habe einige unhöfliche / nachlässige Dinge in den Kommentaren gesagt, die ich bereue. Ich war verärgert, weißt du? Aber ich möchte klarstellen, dass einer der Hauptgründe, warum ich zuversichtlich bin, dass diese Leute nicht klagen werden mir, weil sie jemanden nur verklagen würden, wenn sie das Gefühl hätten, keine andere Wahl zu haben. Selbst wenn wir mit den Handlungen des anderen nicht einverstanden sind, kümmern wir uns umeinander. Sie würden es viel vorziehen, die Dinge auf die am wenigsten bösartige Weise zu lösen.
Hut sagte, dass sie nicht planen, weitere Updates zur Geschichte bereitzustellen, weil sie ihre Energie lieber auf andere Dinge konzentrieren würden. „Ich war nur ein kleiner Account – und bin es nach TikTok-Maßstäben immer noch – in der Hoffnung, einige Menschen zu erreichen, die möglicherweise ähnliche Dinge durchmachen, die ich erlebt habe (z. Verbindung). Ich war so lange so schrecklich traurig und kann endlich etwas Freude und Ermutigung teilen. Ich würde das gerne weiter machen.“
Während ich sicherlich verstehe, woher Hut kommt und die Situation für sie geklappt zu haben scheint, als jemand, der eine kleine Ratgeberkolumne über Arbeit und Geld schreibt, hier meine zwei Cent: Legalität beiseite, wann immer Sie einen Job verlassen , ich würde Ihnen raten, dies so zu tun, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen in Kontakt bleiben – daher ist es wahrscheinlich nicht die beste Idee, Dokumente mitzunehmen.
Wenn Sie Ihren Austritt zu einem reibungslosen Übergang machen, bedeutet dies, dass diese Leute Ihnen mit größerer Wahrscheinlichkeit eine gute Referenz geben werden. Da Job-Hopping so üblich ist, wissen Sie außerdem nie, wo oder wann Sie Ihre alten Kollegen später in Ihrer Karriere wieder treffen könnten. Der Kollege, den Sie auf dem Weg nach draußen verbrennen, könnte irgendwann als Personalchef für Ihren ultimativen Traumjob enden. In Ihrer Karriere, wie im Leben, ist die beste Rache ein gutes Leben.