CWie Männer betrachten Frauen heute Arbeit als eine grundlegende Tätigkeit für sie Garantie der Unabhängigkeit und Selbstverwirklichung. Es bestehen jedoch nach wie vor große Ungleichgewichte zwischen männlicher und weiblicher Arbeit vertreten durch die immer noch sehr geringe Anzahl von Frauen an der Spitze, motiviert durch Diskriminierung aufgrund des Geschlechts innerhalb von Unternehmen. Allerdings sind nicht alle Unternehmen gleich.
Frauen am Arbeitsplatz, Ungleichheit, aber nicht überall
Trotz der erzielten Fortschritte lässt sich nicht leugnen, dass die Beteiligung von Frauen an den Karrieremöglichkeiten deutlich hinter der der Männer zurückgeblieben ist und der zurückzulegende Weg noch immer beträchtlich ist. Allerdings muss man das auch sagen Viele Unternehmen versuchen, diese Lücke auf irgendeine Weise zu schließen mehr auf die Bedürfnisse der Frauen eingehen. Vor ein paar Wochen wurde die renommiertes Magazin Forbes veröffentlichte ein Ranking mit 400 Unternehmen, die im Jahr 2023 Sie boten Frauen die besten Arbeitsbedingungen und glücklicherweise sind darunter auch italienische.
Es gibt immer noch wenige Spitzenpositionen, die von Frauen besetzt sind, aber nicht alle Unternehmen sind gleich (Getty Images)
Unternehmen, die Frauen zuhören
Arbeitsumgebung, Gerechtigkeit bei den GehälternKarrieremöglichkeiten, Flexibilität waren die Themen, zu denen die Befragten eine Bewertung abgegeben haben und anhand der Antworten die besten Unternehmen für Frauen identifizieren konnten. Den ersten Platz belegte Maif, eine französische Versicherungsgruppe, die der Gleichstellung der Geschlechter Priorität einräumt; gefolgt vom New Yorker Riesen Die Estée Lauder-Unternehmen und das führende deutsche Unternehmen der IT-Branche Wis. Es folgt erneut Clorox, ein weiterer amerikanischer multinationaler Konzern, der sich seit 1913 mit professionellen und Verbraucherprodukten beschäftigt. Den Abschluss der Top 5 bildet schließlich der US-Hotelgigant Marriott International.
Aber auch die „Exzellenzen“ sind italienisch
Es gibt italienische Unternehmen, die Gleichberechtigung und Beschäftigungsmöglichkeiten bieten, obwohl es leider nicht sehr viele gibt: Es gibt sie Generali Spaeine der größten italienischen Versicherungsgesellschaften und die drittgrößte in Europa, ist dort Ist in dem, Ferrero Und Eni. Diese sind die einzigen italienischen Unternehmen, die das tun Forbes berücksichtigt.
Frauen am Arbeitsplatz, Frankreich und Großbritannien schneiden besser ab
Frankreich und Deutschland platzieren sieben Unternehmen, vier britische Unternehmen von Marks & Spencer bis Aviva, Unilever und Capita. Allerdings bestätigen sich einmal mehr die Amerikaner als die „rosasten“ Unternehmen überhaupt: Microsoft, Netflix, AptarGroup, Starbucks und Coca-Cola. Ebenfalls in den Top 20 liegen das schwedische Unternehmen H&M, das Schweizer Unternehmen Intersport und das deutsche Unternehmen Adidas.
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