Arbeit, die Mehrheit einigt sich auf Gehaltskäfige: So funktionieren sie

Arbeit die Mehrheit einigt sich auf Gehaltskaefige So funktionieren sie


Bisher war es nur ein Arbeitstier Liga. Nun scheint sich die gesamte Mehrheit einig zu sein: Die Gehälter öffentlicher und privater Angestellter müssen an ihren Wohnort angepasst werden.

Dabei geht es nicht darum, die Grundgehälter anzutasten, sondern um die Arbeit an Punkten, eine Art Modularität, die sich journalistisch in „Gehaltskäfige“ übersetzen lässt, auch wenn dieses klare Konzept den Mehrheitsparteien weitestgehend ferngehalten wird.

Und um die Idee zu verwirklichen, unterstützt die Liga Forza Italien Und Brüder Italiensbeschließt, an zwei Fronten vorzugehen: mit einer während der Diskussion vorgelegten Tagesordnung, die die beseitigt Mindestlohnder mit der positiven Stellungnahme der Regierung an die Kammer weitergeleitet wird und am 28. November mit einem Gesetzentwurf an den Arbeitsausschuss des Senats weitergeleitet wird.

Zusätzliche Gehaltsbestandteile

Der GegensätzeSie werfen der Mitte-Rechts-Partei vor, zu „Lohnkäfigen“ zurückkehren zu wollen. Eine Kritik, die die Mehrheit zurückweist, mit der Begründung, dass es sich nur um zusätzliche „Posten“ handele, die zum Gehalt hinzukämen, das „für alle gleich bleibe“.

Mit der Tagesordnung von Andrea Giaccone (Lega) heißt es jedoch: „Angesichts der Tatsache, dass die Frage der Lebenshaltungskosten und der angemessenen Löhne vor allem im öffentlichen Sektor zu spüren ist, wo das einheitliche nationale Gehalt zu sozialen Ungleichheiten auf territorialer Ebene führen kann, was zu Diskriminierung in Bezug auf die Situation führt.“ des tatsächlichen Einkommens“ wird geschätzt, „dass es für einige Sektoren, wie zum Beispiel in der Welt der Schulen, wünschenswert wäre, eine Weiterentwicklung der Tarifverhandlungen herbeizuführen, die von gleichem Lohn für alle hin zur Gewährleistung gleicher Kaufkraft für alle übergeht, unter der Annahme einer gleichen wirtschaftliche und rechtliche Grundlage für jedermann, zu der ein variabler, vom Tätigkeitsort abhängiger Teil des vorübergehenden Einkommens hinzukommt.



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