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Der britische Vermögensverwalter Abrdn bereitet den Abbau Hunderter Stellen vor, um Kosten in Höhe von rund 150 Millionen Pfund einzusparen.
Die Kürzungen könnten sich auf etwa 10 Prozent der 5.000 Mitarbeiter von Abrdn belaufen und sollen laut einer mit der Situation vertrauten Person am Mittwoch im Rahmen eines Handelsupdates bekannt gegeben werden.
Die Kürzungen auf der Investitionsseite seien minimal und würden sich auf Unterstützungs- und Kontrollfunktionen konzentrieren, sagte die Person. Sie folgen Abrdns Ernennung zum Berater der Boston Consulting Group Ende letzten Jahres.
Abrdn lehnte es ab, sich zu den Entlassungen zu äußern, über die Sky News erstmals berichtete.
Unter Stephen Bird, seit 2020 Vorstandsvorsitzender, hat Abrdn versucht, die Ausgaben zu senken, um den Vermögensverwalter wieder in die Gewinnzone zu bringen und seinen Aktienkurs zu steigern.
Mehr als 100 Investmentfonds der Gruppe wurden geschlossen, umstrukturiert oder fusioniert, und im vergangenen Jahr wurde etwa ein Fünftel des Multi-Asset-Teams der Gruppe gestrichen.
Die Entlassungen erfolgen, da die Beziehungen zwischen Management und Mitarbeitern bereits angespannt sind.
Die Financial Times gab im Dezember bekannt, dass Abrdn die Abfindungszahlungen halbiert und die Dauer des bezahlten Elternurlaubs um etwa ein Drittel verkürzt.
Eine Gruppe von Mitarbeitern hat behauptet, dass die Schritte möglicherweise gegen das Arbeitsrecht verstoßen haben, und prüft derzeit, ob sie rechtliche Schritte einleiten sollten. Sie haben Bedenken hinsichtlich der Durchführung des Prozesses und der Art und Weise, wie die Änderungen den Mitarbeitern mitgeteilt wurden, so zwei mit der Situation vertraute Personen.
„Das Vertrauen von Abrdn in die Mitarbeiter ist geschwunden“, fügte einer der Befragten hinzu.
Ende letzten Jahres bestätigte Abrdn Pläne, die Abfindungszahlungen zu halbieren und die Dauer des bezahlten Elternurlaubs von 40 auf 26 Wochen zu verkürzen.
Abrdn sagte: „Wir bieten weiterhin ein führendes Arbeitnehmerangebot, das im Vergleich zu anderen großen Arbeitgebern in der Branche und darüber hinaus gut abschneidet.“ Diese Aktualisierungen unseres Ansatzes bedeuten, dass Abrdn sowohl an der Marktpraxis als auch an unserem Bestreben, ein effizienteres Betriebsmodell zu liefern, ausgerichtet ist.“
Das Unternehmen sagte, es habe „aktiv mit den Mitarbeitern zusammengearbeitet“ während des gesamten Prozesses der Aktualisierung unseres Mitarbeiterangebots und habe auf der Grundlage ihres Feedbacks mehrere Änderungen vorgenommen.
Eine dem Unternehmen nahestehende Person sagte, Abrdn habe „umfassenden Rechtsrat in Anspruch genommen.“ Fester Boden. Die meisten Mitarbeiter wissen, dass dies notwendige Schritte sind, um das Unternehmen zu modernisieren und die richtige Kultur zu schaffen.“
Abrdn entstand durch die Fusion von Standard Life und Aberdeen Asset Management im Jahr 2017.
Die letzten 18 Monate waren von Kundenabflüssen und -verlusten geprägt, und das Unternehmen ist im FTSE 100-Index immer wieder zurückgefallen. Die Aktien von Abrdn sind seit ihrem letzten Höchststand im Dezember 2019 um 47 Prozent gefallen und haben im vergangenen Jahr etwa 14 Prozent verloren.
Der Vermögensverwalter wurde im ersten Halbjahr 2023 von größeren Abflüssen als erwartet getroffen, wobei die Anleger zusätzlich zu den Netto-10,3 Milliarden im Jahr 2022 netto 4,4 Milliarden Pfund aus seinen Fonds abzogen in den sechs Monaten bis Juni 2023 und einen Verlust von 615 Mio. £ für das vorangegangene Geschäftsjahr, bedingt durch die Anlageperformance.