The recent work deal of the federal regering geeft elke worksnemer in de privésector hetrecht om a voltijdse workweek van four days aan te vragen. Het aantal uren blijft daarbij hetzelfde. Zo zou a week of 38 hours bijvoorbeeld op four longer days of 9.5 hours can be expected in places of vijf days of 7.60 hours. A further decision by Baerts team (Stories @ Ugent @ Work) wees al uit dat 37.20 per cent van de voltijdse werknemers het waarschijnlijk eight dat ze in zon vierdaagse werkweek aan de slag zouden gaan als de mogelijkheid bestaat. 23.90 percent of the deeltijdse worknemers zou dan weer overwegen om voltijds te gaan works in dat regime.
The last intention is for the first time when the work is done. Bij de voltijdse it is geen verschil naar leeftijd. Well he slaughtered it a little bit. Bij voltijdse werknemers is de intentie wel bigger bij wie een hoog burn-outrisico heeft (42.70 per cent) dan bij wie dat ontbreekt (34.60 per cent). However, the works have not been kept since a four-day week of work has been published. There are only 23.70 percent of goods, then 22.70 percent of warehouse work stress is monitored. The greatest concern is that you can relax (43 percent), get better work privacy (40.80 percent) and personal relationships at work more often (39.5 percent).
The additional orders were added because the favorable effects of a compressed week’s work were not intended to be used. With the name of the work, which has a high risk of exposure to a burn-out, it can have a negative effect. “A change in the workload does not mean that there is no risk of a decrease in the work load,” het says. “Mensen the deeltijds works ervaren namelijk vaak een hoge work- of tijdsdruk omdat zij vaak dezelfde workload opnemen in a small aantal uren, what het welzijn net can decrease in plaats van beteren.”