Eine zweistufige Operation. Das steht im heiklen Bereich der sozialen Sicherheit nach dem ersten Horizont zwischen Arbeitsministerin Marina Calderone und den Sozialpartnern bevor. Neunundzwanzig Organisationen und Verbände trafen sich zu einem im Wesentlichen ersten Zuhörertreffen mit Interventionen von begrenzter Dauer, fast zwangsläufig. Es wird an den Thementischen liegen, die in den nächsten Tagen einberufen werden, um die einzelnen Kapitel, einschließlich der Renten, zu behandeln.
Aber am Ende des Treffens hat Calderone tatsächlich bereits den Weg zur sozialen Sicherheit aufgezeigt, im Einklang mit dem Schema, das bereits von demselben Ministerpräsidenten, Giorgia Meloni, vorweggenommen wurde: sofort einige Maßnahmen, um mit dem Stopp bei Quote 102 die Rückkehr zu vermeiden Januar des Fornero-Gesetzes in voller Fassung, parallel zum Beginn eines Prozesses (der Legislative), mit Gewerkschaften und Unternehmen, um ungeachtet des bevorstehenden Manövers zu „einer umfassenden Systemreform“ auf der Grundlage von „Formularen“ zu gelangen Flexibilität, die nachhaltig sind „.
Nicht nur. Zur Zusammensetzung des Maßnahmenpakets, das in das Haushaltsgesetz aufgenommen werden soll, erklärte der Arbeitsminister, dass die Quote 41 „ein Bezugspunkt sein kann, aber es ist noch zu früh, um sagen zu können, wie und mit welchen Bedingungen“.
Erweiterung der Woman Option und Social Ape
Calderone beschränkte sich während des Treffens, an dem auch die stellvertretende Arbeitsministerin Maria Teresa Bellucci und der Unterstaatssekretär Claudio Durigon teilnahmen, darauf, einige Grundsätze anzugeben, ohne auf konkrete Maßnahmen einzugehen. „Es ist eine Phase, in der wir die Werkzeuge studieren“, sagte der Minister. Aber der begrenzte Spielraum der öffentlichen Finanzen für Maßnahmen der sozialen Sicherheit im Jahr 2023 macht den Weg dorthin fast obligatorisch. Die sieht die Verlängerung von vor Frauenoptionzitiert von demselben Calderone, und von Soziale Biene.
Überschreitung der Quote 102
Denn nach der Quote 102 liegt eine der Hypothesen auf dem Tisch, zumindest für das nächste Jahr die 41 Beitragsjahre (bzw. die Quote 41) mit einer Personenbeschränkung von 61 (evtl. 62) Jahren in Verbindung zu bringen.