„PUm Geschlechterstereotypen abzubauen, müssen wir von der Verwendung nicht-sexistischer Sprache ausgehen, insbesondere in der neuen Generation», so Martina Albini vom Centro Studi WeWorldstellt die Umfrage vor Worte der Parität – wie man Sexismus in der Sprache entgegentritt, um Geschlechterstereotypen abzubauen die die Organisation anlässlich des 8. März vorstellt. «Wir begannen mit einer Reflexion darüber, wie wir Frauen in der Familie, in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz benennen. Sprache und Wirklichkeit prägen sich gegenseitigund wir haben festgestellt, dass in der Erzählung noch viele Stereotypen existieren».
Ein Mädchen, das das WeWorld-Zentrum in Aversa besucht. Foto Ariadne Arcara.
WeWorld, eine Organisation, die sich seit 50 Jahren für die Verteidigung der Rechte von Frauen und Kindern auf der ganzen Welt einsetzt, veranstaltete eine Umfrage unter den Kindern und Jugendlichen, die ihre Bildungszentren besuchenund stellte ihnen einfache Fragen. Die Antworten sind ziemlich bedeutsam.
„Die erste Frage betraf das ‚universelle Männliche’“, sagt Albini. «Wenn Sie einen Raum betreten, in dem sich die Mehrheit der Mädchen aufhält, wie begrüßen Sie ihn? Nun, 1 von 3 sagt „Hallo zusammen“, auch wenn es weniger Männer als Frauen gibt. Insbesondere das universelle Männliche wird von 43 Prozent der Jungen bevorzugt, viel weniger von Mädchen. Ein kleines Mädchen fiel mir auf: Sie sagte uns, sie hätte lieber „Hallo an alle“ gesagt, aber sie sei es nicht gewohnt».
Andere Fragen betrafen Jobs für Jungen und Mädchen: Der Beruf, der in 64 % der Fälle am häufigsten mit Männern in Verbindung gebracht wird, ist der des Feuerwehrmanns. Fast der gleiche Prozentsatz, aber in diesem Fall dem weiblichen Geschlecht zugeordnet, für die Figur des Lehrers. Interessant ist die Frage nach dem Astronautenberuf: 20 Prozent der Mädchen und jungen Frauen verbinden ihn nur mit Frauen. Wird es Samantha Cristoforetti zu verdanken sein?
Warum hat eine kluge Frau „Eier“?
Zur Frage: „Wenn Sie über eine Frau und ihre Arbeit sprechen, verwenden Sie dann die weibliche Form, wie Ingenieur, Anwältin?“ 17 % antworteten nie, 47 manchmal. Der Einsatz ist offenbar noch selten. „Was wir ‚wohlwollenden Sexismus‘ nennen, Wir haben gefragt, wie Sie eine Frau definieren, die in ihrem Job fähig ist. Gut, 70% definieren sie als kompetent, aber es gibt immer noch 21, die den Ausdruck „Frau mit Eiern“ bevorzugen, als ob eine kluge Frau unbedingt männliche Eigenschaften haben müsste», fährt Albini fort. «Was die Definition eines Mannes betrifft, der sich um die Kinder und den Haushalt kümmert, nennen ihn nur 9 % ein Mammo, der Rest zum Glück Papa. Und das hat uns Mut gemacht, weil es bedeutet, dass die Vaterfigur eine eigene Würde hat.“
Tommaso, 20, vom WeWorld Center in Mailand. Foto Rocco Rorandelli.
Um Frauen in drei Worten zu definieren, haben sich die Mädchen auf Stärke, Mut und Intelligenz konzentriert. Nur Mädchen im Alter von 8-10 Jahren verbanden das Wort mit dem Mutterbild. Unter den Männern gibt es dagegen auch solche, die Frauen als Kategorie „zu schützen“ und „Multitasking“ definiert haben. Männer dagegen werden mit Arbeit, Sport, Kraft assoziiert. Endlich stellt sich das heraus 18 % sprechen in der Schule nie über die Gleichstellung der Geschlechter, 61 Prozent nur manchmal. „Sicherlich sind die neuen Generationen positiveren Vaterschaftsmodellen ausgesetzt“, kommentiert Albini. «Aber wenn wir nach den Eigenschaften der beiden Geschlechter fragen, fallen wir vor allem bei Männern in Klischees zurück. Kleine Mädchen scheinen zusätzliche Werkzeuge zu haben, Zwischen ihnen wurden mehr Diskussionsräume geschaffen. Wir glauben, dass wir von den Schulen ausgehen müssen und Wir schlagen vor, im Kontext der Bürgererziehung obligatorische Lehrpläne für die Gleichstellungserziehung einzurichten».
Die 7 Tipps von Weworld für eine nicht-sexistische Sprache
Während wir darauf warten, dass dies geschieht, hier sind 7 Tipps zum nicht-sexistischen Gebrauch der italienischen Sprache, die WeWorld den Empfehlungen der Linguistin Alma Sabatini entnommen hat:
1 Vermeiden Sie es, das Wort „Mann“ „Männer“ in einem universellen Sinne zu verwenden. Besser „Person“, „Menschen“.
2 Vermeiden Sie es, bei Mann/Frau-Paaren immer der männlichen Form den Vorzug zu geben. Verwenden Sie statt „Brüder und Schwestern“ „Schwestern und Brüder“
3 Vermeiden Sie das männliche Partizip Perfekt, um sich auf eine Reihe überwiegend weiblicher Substantive zu beziehen
4 Vermeiden Sie es, die Frau nur mit ihrem Vornamen anzusprechen
5 Verwenden Sie nicht die männliche Form für Berufe und Aufgaben, wenn die weibliche Form existiert. besser Verwalter als Verwalter und Berater statt Berater
6 Verwenden Sie nicht die männliche Form und die Endung -essa für Ämter und Berufe, für die es die reguläre weibliche Form oder die mit der Endung auf -a gibt (Senator, Rechtsanwalt, Richter, Notar)
7 Vermeiden Sie die Verwendung epizäner Substantive (die dieselbe männliche und weibliche Bedeutung haben) im männlichen und mit männlichen Artikeln. Nicht „der Präsident“, sondern „der Präsident“.
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