"Weißer Rauch, aber schwierige Beratung" zwischen Management und Gewerkschaften AB InBev

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Die Gewerkschaften und das Management von AB InBev haben eine Einigung über Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erzielt. Dies berichteten die Gewerkschaften ABVV und ACV am Freitagabend. Die maximale Kaufkraftprämie von 750 Euro wurde zwar genehmigt, doch die Gewerkschaften bleiben nach einer „schwierigen und schwierigen“ Beratung „mit gemischten Gefühlen“.

Am vergangenen Donnerstag und Freitag kam es in den verschiedenen Brauereien und Depots des Bierbrauers zu Streiks. Nach zwei Verhandlungsrunden über Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, die alle zwei Jahre stattfinden, stellte sich heraus, dass „das Wasser zu tief“ zwischen Gewerkschaften und Management war.

Für Freitag war ein neues Treffen geplant. Sollte es nicht zu einer Einigung kommen, würden neue Streikaktionen folgen, kündigten die Gewerkschaften vergangene Woche an. Dieser neue Streik wird kurzfristig nicht stattfinden: Am Freitag wurde eine Einigung erzielt.

Einer Forderung der Gewerkschaften ist die Geschäftsführung nachgekommen: Den Arbeitnehmern wird die maximale Kaufkraftprämie von 750 Euro gewährt. Darüber hinaus wurden noch eine Reihe weiterer einmaliger Prämien vergeben. Dennoch ist ABVV nicht „ganz zufrieden“, sagt Sekretär Pieter Van Der Elst. „Es gibt weißen Rauch, aber er ist nicht gesund. Wir haben einen Stillstand bei den wiederkehrenden Prämien erreicht, ein wichtiger Punkt für uns. Wir verließen den Tisch mit gemischten Gefühlen.“

Die Gewerkschaften wollten außerdem Garantien für praktikable Arbeit und Arbeitsqualität. Hierzu wurde noch keine Einigung erzielt, dies werde aber später besprochen.

Es ist schwierig, Vereinbarungen zu treffen

Generell stellt der ABVV-Sekretär fest, dass es „weiterhin schwierig ist, Vereinbarungen mit der Geschäftsführung zu treffen.“ „Es ist schwierig, zueinander zu finden und beide gehen mit einem guten Gefühl vom Tisch“, sagt Van Der Elst. „Wir stoßen oft an eine Wand, das gibt Anlass zur Sorge.“

Das sagt auch ACV-Sekretär Sander Mouton. „Die Flexibilität des Managements ist sehr gering. Wir haben den Eindruck, dass die Anweisungen von oben sehr klar waren und es keine Abweichungen davon gab. Es ist eine Vereinbarung, aber es war sehr schwierig. Mehr war da nicht drin.“

Van Der Elst schließt nicht aus, dass es in Zukunft zu weiteren Streiks kommen wird.

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