Wenn du einen neuen Job anfängst und etwas Scheiße abgeht, wo du anfängst, dich verunsichert zu fühlen … fang an, dich zu bewerben. Beginnen Sie mit dem Vorstellungsgespräch. Schütze dich selbst.
Du denkst vielleicht, dass du überreagierst, aber wenn dein Geist verunsichert ist, hat das einen Grund. Nutze die Kraft der Unterscheidung.
Im besten Fall sehen Sie Anzeichen dafür, dass Sie zu viel nachdenken. Ihr neuer Arbeitgeber/Vorgesetzter und das Arbeitsumfeld haben Ihnen immer wieder gezeigt, dass dies Ihr Platz ist, und Sie hatten von vornherein keinen Grund, sich Sorgen zu machen.
Worst-Case-Szenario? Der Manager ist ein Arschloch und der Arbeitsplatz ist giftig. Zumindest haben Sie eine Starthilfe für einen reibungslosen Übergang in eine weniger toxische Umgebung erhalten. Vielleicht bekommst du sogar noch eine Gehaltserhöhung.
Sie sollten sich nur aus Gewohnheit alle sechs Monate für eine neue Stelle bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen. Sie müssen nichts akzeptieren, aber zu wissen, was Sie auf dem freien Markt bekommen können, ist immer schön.
Wenn Ihr Unternehmen in sechs Monaten jemanden auf dem gleichen Qualifikationsniveau wie Sie einstellt, besteht eine Wahrscheinlichkeit von 99 %, dass diese Person mehr bezahlt wird als Sie.
Hier sind ein paar Zeilen, die ich verwendet habe, um einen kurzen Arbeitseinsatz zu erklären.
„Mir wurde klar, dass ich nicht gut in die Kultur dieses Unternehmens passe, und für meinen nächsten Schritt versuche ich so bewusst wie möglich, einen Ort zu finden, an dem unsere Werte übereinstimmen.“
„Die Führung bevorzugte einen Stil, der viel Mikromanagement beinhaltete und der anfangs leider nicht klar kommuniziert wurde. Autonomie und Vertrauen in meine Fähigkeiten bedeuten mir sehr viel.“
Bleiben Sie gefährlich.