Kosten und Lebensqualität
Das Thema überschneidet sich mit dem der Lebensqualität: Untersuchungen von Mercer zeigen, dass nicht nur die Preise die Attraktivität eines Ortes für den Arbeitnehmer und das Unternehmen beeinflussen: Ein weiterer, ebenso entscheidender Faktor ist die Lebensqualität, die die verschiedenen Städte bieten.
Umgekehrt können Risiken und andere negative Faktoren wie Naturkatastrophen, politische und/oder wirtschaftliche Unruhen, hohe Kriminalitätsraten, schlechte Infrastruktur und schlechte internationale Verbindungen wichtige Abschreckungsfaktoren für Unternehmen und Mitarbeiter sein.
Die kritischen Faktoren
Zu beachten ist das Gewicht der Faktoren der internationalen Wirtschaft, die auch im Jahr 2023 weiterhin Einfluss haben: allen voran die Krise Russland-Ukraine aber auch die anhaltenden Folgen der Covid-19-Pandemie und eine aggressive Geldpolitik, die zu einer Verschärfung der Finanzierungsbedingungen führt.
Faktoren, die das Einkommen auf allen Ebenen und das Ausmaß des finanziellen Leids der Bürger untergraben, und zwar in zwei grundlegenden Richtungen:
– der Schuldenstand, der in vielen Ländern nach wie vor hoch ist;
– Inflationsdruck, der in vielen Märkten noch nicht seinen Höhepunkt erreicht hat.
Schwankende Wechselkurse und Inflation haben auch direkte Auswirkungen auf das Gehaltsniveau und die Ersparnisse international mobiler Mitarbeiter.
„Städte und Gemeinden – sagt Matteo Tamburini, Leiter Mobilität bei Mercer Italia – bemühen sich darum, multinationale Unternehmen, digitale Nomaden und Arbeitnehmer mit internationalen Einsätzen anzuziehen. Heutzutage sind die gefragtesten Städte und Gemeinden diejenigen, die ein flexibles Management von Talenten, die für die Durchführung internationaler Aufgaben eingesetzt werden, mit einer hohen Lebensqualität und angemessenen Lebenshaltungskosten verbinden.“