Viele zehntausend Stellen sind offen, vor allem im Handel, bei Unternehmensdienstleistungen und im Gesundheitswesen. Unternehmer sehen, dass die Arbeitsbelastung steigt, aber es gelingt ihnen kaum, etwas dagegen zu unternehmen. Sie sehen mit Bedauern, wie sich dies auch auf die Produktivität ihres Unternehmens auswirkt. 40 Prozent der Unternehmen geben an, weniger Aktivitäten aufbauen zu können. Anfang letzten Jahres war dies bei „nur“ zehn Prozent der Fall.
„Arbeitgeber versuchen, zusätzliches Personal anzuziehen, aber sie werden immer schlechter“, sagt Chefökonom Peter Hein van Mulligen von CBS. „Sie zahlen höhere Löhne, im Durchschnitt sind die Tariflöhne um fast vier Prozent gestiegen. Sie stellen auch Kandidaten ein, die sie zuvor für ungeeignet hielten. Es stellt sich heraus, dass das fünfbeinige Schaf, nach dem sie gesucht haben, nur vier hat.“
In der vierteljährlich von Statistics Netherlands – zusammen mit der Handelskammer, dem Wirtschaftsinstitut für Bauwesen und den Arbeitgeberverbänden VNO-NCW und MKB-Nederland – durchgeführten Unternehmensumfrage haben Unternehmen fast zwei Jahre in Folge angegeben, dass sie dies wollen mehr Personal anziehen. So sagte Anfang April ein Viertel der Unternehmer, sie würden die Zahl der Mitarbeiter erhöhen. Weniger als zehn Prozent waren erfolgreich.
Teich
Denn der Teich, in dem Unternehmen fischen, wird immer leerer. Die durchschnittliche Zahl der Arbeitslosen sank im abgelaufenen Quartal um 11.000 auf 327.000, was 3,3 Prozent der Erwerbstätigen entspricht. Gleichzeitig steigen die Zahl der neuen Jobs und die Zahl der offenen Stellen. „Es sind mehr Menschen am Arbeitsplatz als je zuvor“, sagt Van Mulligen. „Aber das wiegt den Hunger nach Personal nicht auf. Es ist sogar noch größer.“
Insgesamt waren Ende Juni 467.000 Stellen offen, 16.000 mehr als zum Ende des ersten Quartals. Gerade im Handel können Stellensuchende Forderungen stellen. Jetzt sind 100.000 Stellen offen. Im Gastgewerbe ging die Zahl der offenen Stellen nach dem Rekordniveau in der Branche Anfang dieses Jahres leicht zurück. Ob die Engpässe noch größer werden, wagt Van Mulligen nicht vorherzusagen. „Ich hätte vorher gesagt, verrückter geht es wohl nicht. Aber solange die Wirtschaft aufholt, wird die Nachfrage nach Arbeitskräften hoch bleiben.“ Ihm zufolge tragen auch die Niederländer dazu bei. „Viele Menschen geben ihr während Corona gehortetes Geld in der Gastronomie und im Urlaub aus. Aber damit kurbeln sie die Wirtschaft an und treiben auch die Preise in die Höhe.“
Ein kleiner Lichtblick für Arbeitgeber ist, dass die Zahl der Stellensuchenden in den vergangenen zwei Monaten leicht gestiegen ist, was sich allerdings noch nicht in den Quartalszahlen widerspiegelt. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass mehr junge Menschen auf den Arbeitsmarkt drängen und auch Menschen, die keine Hoffnung auf einen Job hatten, es erneut versuchen.
Die Zahl der Niederländer mit einem flexiblen Vertrag wächst stetig. Ende Juni waren es 2,8 Millionen, 85.000 mehr als Ende des ersten Quartals. Auch die Zahl der Selbständigen ist gestiegen: Statistics Netherlands zählte 1,5 Millionen, 31.000 mehr als Ende März.