Führungskräfte von Visa haben in diesem Jahr Millionen von Dollar an Boni erhalten, obwohl sie ein entscheidendes Leistungsziel verfehlt haben, das das Unternehmen nach eigenen Angaben hätte erreichen können, wäre da nicht der Krieg in der Ukraine gewesen.
In seinem jährlichen Proxy-Voting-Bericht vom Donnerstag sagte Visa, dass seine Führungskräfte ein mit jährlichen Boni verbundenes „Transaktionswachstum“-Ziel verfehlten, obwohl sie andere finanzielle Ziele übertrafen. Trotzdem sagte der Vorstand, er habe beschlossen, die Boni nicht anzupassen.
Der Vergütungsausschuss des Vorstands entschied, dass die jährliche Auszahlung angemessen sei, „insbesondere angesichts der anhaltenden Ereignisse in Russland und der Ukraine und deren Auswirkungen auf das Geschäft des Unternehmens“.
Das Transaktionswachstumsbonusziel wurde im Januar hinzugefügt. Alle Ziele „waren herausfordernd“ und wurden „vor dem Krieg in der Ukraine und den unvorhersehbaren Auswirkungen, die diese Maßnahme auf das Geschäft des Unternehmens haben würde“, hinzugefügt, heißt es in der Akte.
Vorstandsvorsitzender Alfred Kelly erhielt für 2022 einen Bonus von 6,2 Millionen US-Dollar, teilte das Unternehmen mit. Insgesamt erhielt Kelly in diesem Jahr 28 Millionen US-Dollar, einschließlich Jahres- und Langzeitboni, gegenüber 30 Millionen US-Dollar im Jahr 2021.
Laut einem im April eingereichten Proxy-Bericht zahlte der Rivale Mastercard dem Vorstandsvorsitzenden Michael Miebach im Jahr 2021 16 Millionen US-Dollar, gegenüber 9 Millionen US-Dollar im Jahr 2020.
Im März schloss sich die in San Francisco ansässige Visa mit Mastercard und American Express zusammen, um den Betrieb in Russland nach der Invasion der Ukraine einzustellen. Transaktionen im Zusammenhang mit Russland machten etwa 4 Prozent des Nettoumsatzes bei Visa und Mastercard aus, sagte der Datenanbieter Morningstar Anfang dieses Jahres. Visa hat Russland seit April aus seinen Finanzberichten ausgeschlossen.
„Wir sind gezwungen, nach Russlands nicht provozierter Invasion in der Ukraine und den inakzeptablen Ereignissen, die wir miterlebt haben, zu handeln“, sagte Kelly damals.
Visa reagierte nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren zu den Boni. Die Jahresversammlung ist für den 24. Januar 2023 geplant, wenn die Aktionäre Gelegenheit haben werden, über die Vergütung der Führungskräfte abzustimmen.
Inmitten anderer makroökonomischer Belastungen und des einbrechenden Aktienmarktes haben auch andere Unternehmen ihre Gehaltspläne angepasst, um Führungskräften beim Verdienen von Boni zu helfen.
Das Büromöbelunternehmen MillerKnoll zahlte seiner Geschäftsführerin Andrea Owen in diesem Jahr 1 Mio. USD, nachdem es die jährlichen Bonuskriterien für alle berechtigten Mitarbeiter angepasst hatte, um „laufende Einschränkungen in der Lieferkette“ auszugleichen. Der Flugzeugteilehersteller AAR gewährte dem Vorstandsvorsitzenden John Holmes 7,3 Mio.