Die nächste Woche dürfte für den Transport schwierig werden: In der Branche stehen neue Streiks an. Donnerstag, 13. Juli An dem Protest werden die Mitarbeiter von beteiligt sein Trenitalia und von ItalienischWährend Samstag, 15. Juli Das Bodenpersonal der Flughäfen sowie die Abfertigungs- und Check-in-Dienste werden für acht Stunden (von 10 bis 18 Uhr) anhalten, da der Vertrag mit letzterem seit sechs Jahren abgelaufen ist. Am selben Samstagtag haben die Piloten von Malta Air die die Flüge von betreibt Ryanair und die Piloten und Flugbegleiter von Vueling.
Trenitalia: 24-Stunden-Stopp ab 3 Uhr morgens am Donnerstag, den 13
Der Protest aller Trenitalia-Mitarbeiter wurde gemeinsam von Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl Ferrovieri, Orsa Ferrovie und Fast Confsal verkündet: „Der landesweite 24-Stunden-Streik wurde vom 13. Juli um 3 Uhr bis zum 14. Juli um 2 Uhr bestätigt.“ Die Snadcati prangern an, dass „nach der ersten Streikaktion vom 14. April die entscheidenden Themen im Gewerkschaftsstreit bestehen bleiben“.
„Wir brauchen – erklären die Gewerkschaftsorganisationen – einen angemessenen Rekrutierungsplan, eine Verringerung der Arbeitsbelastung bei der Planung von Mannschaftsschichten, eine Förderung der Vereinbarkeit der Arbeitszeiten mit denen des Privatlebens, die Wiederbelebung des Wartungssektors und die Wiederherstellung der Zentralität des Netzwerks.“ Verkauf und Unterstützung für Passagiere sowie technologische Investitionen, berufliche Weiterentwicklung und Schulungskurse für das gesamte Büropersonal.
„Trenitalia – fragen Sie endlich Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl Ferrovieri, Orsa Ferrovie und Fast Confsal – gehen Sie schnell vor, um die von uns gemeldeten Probleme zu lösen, die viele Arbeitnehmer des Unternehmens benachteiligen.“
Filt CGIL: Am Samstag streiken 15 Vueling-Piloten und Flugbegleiter
„Samstag, 15. Juli, neuer landesweiter Streik von 10 bis 18 Uhr von Piloten und Flugbegleitern der Firma Vueling“. Der Protest wurde von Filt CGIL ausgerufen, „weil das Unternehmen nicht bereit war, gesunde und konstruktive Arbeitsbeziehungen mit der Gewerkschaftsorganisation aufzubauen, die die Bedürfnisse der Arbeitnehmer des Unternehmens am besten repräsentiert“.