Der US-Fußballverband hat mit seinen nationalen Männer- und Frauenmannschaften wegweisende Tarifverträge abgeschlossen, die gleiche Bezahlung auf beiden Seiten gewährleisten.
Der US-Fußballverband gab am Mittwoch bekannt, dass er sich mit beiden Spielerverbänden auf Vereinbarungen geeinigt habe, die eine identische Grund- und Leistungsvergütung für Spieler, ausgeglichene Preisgelder für WM-Auftritte und eine Aufteilung der Einnahmen aus kommerziellen Partnerschaften und Ticketverkäufen beinhalteten.
Die Arbeitsverträge, die einen jahrelangen Streit zwischen US Soccer und dem Titelverteidiger der Frauen-Weltmeisterschaft beenden, sehen auch Bedingungen für Kinderbetreuungsgeld und standardisierte Bedingungen für Reisen, Spielfeldqualität und ein sicheres Arbeitsumfeld vor.
Becky Sauerbrunn, Mitglied der US-Frauen-Nationalmannschaft und Präsidentin der Spielervereinigung der Mannschaft, sagte, die Vereinbarung werde „als Grundlage für das weitere Wachstum des Frauenfußballs sowohl in den Vereinigten Staaten als auch im Ausland dienen“.
Die Tarifverträge, die jeweils bis Ende 2028 laufen, beenden einen mehr als sechsjährigen Kampf um gleiche Bezahlung, der mit einem begann Bürgerrechtsbeschwerde des Bundes von Teammitgliedern im März 2016 wegen angeblicher Lohndiskriminierung eingereicht und eskalierte mit einer 2019 von Mitgliedern der Frauennationalmannschaft gegen US Soccer eingereichten Klage.
In diesem Zeitraum gewannen die Teammitglieder der Frauen ihre vierte Weltmeisterschaft und im Jahr 2015 20 Millionen Dollar mehr verdient als Mitglieder der Männer-Nationalmannschaft, obwohl sie weniger bezahlt werden. Die US-Fußballmannschaft der Männer konnte sich nicht für die Weltmeisterschaft 2018 qualifizieren und hat das Turnier nie gewonnen.
Der Kampf zwischen dem Team und seinem Leitungsgremium fand in den USA breite Unterstützung in der Bevölkerung, auch von politischen Persönlichkeiten wie z Hillary Clinton, und wurde beim WM-Finale 2019 zum Schlachtruf im Stadion. Blue-Chip-Sponsoren des US-Fußballs, darunter Nike und Visa, verstärkten das Marketing und die finanzielle Unterstützung speziell für die Frauenmannschaft, als sich der Kampf verschärfte.
Mitglieder der Frauen-Nationalmannschaft, die die Klage eingereicht hatten, darunter die Fußballstars Sauerbrunn, Alex Morgan, Megan Rapinoe, Carli Lloyd und andere, erreichten eine 24 Millionen Dollar Abfindung im Februar dieses Jahres, sagte aber damals, dass die Bedingungen der Vereinbarung von einer neuen umfassenderen Tarifvereinbarung mit dem Verband abhängig seien.
US Soccer sagte, die beiden neuen Arbeitsverträge seien die ersten innerhalb der Fifa, die das Preisgeld der Weltmeisterschaft zwischen Männer- und Frauenmannschaften angleichen, und dass die Teams zu den bestbezahlten Fußballnationalmannschaften der Welt gehören würden, obwohl die genauen Gehaltstabellen nicht bekannt gegeben wurden.
„Diese neuen Vereinbarungen führen uns in eine unglaublich aufregende neue Phase des gemeinsamen Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir unsere Mission fortsetzen, der herausragende Sport in den Vereinigten Staaten zu werden“, sagte Cindy Parlow Cone, Präsidentin von US Soccer.
Zusätzlich zu den paritätischen Bedingungen zwischen Männer- und Frauenmannschaften erhalten die Mitglieder der Frauenmannschaften einige zusätzliche Leistungen, darunter Elternzeit für die Geburt oder Adoption eines Kindes für bis zu sechs Monate sowie eine Kranken-, Seh- und Zahnversicherung .