Unternehmen baten darum, keine steuerfreien Mahlzeiten für Mitarbeiter zu besteuern

Der Vorsitzende der Russischen Union der Industriellen und Unternehmer forderte die Regierung auf, kostenlose Mahlzeiten für Arbeiter nicht zu besteuern

Die Russische Union der Industriellen und Unternehmer schlug vor, Mittagessen, die Unternehmen ihren Mitarbeitern anbieten, nicht zu besteuern. Wenn der Arbeitgeber sich dafür entscheidet, Mitarbeiter für Mahlzeiten in bar zu entschädigen, sollte dieser Betrag 6,5 Tausend Rubel nicht überschreiten. im Monat

Die Russische Union der Industriellen und Unternehmer (RSPP), die die reichsten russischen Geschäftsleute und Großunternehmen zusammenführt, schlug der Regierung vor, das Gesetz zu ändern, um Mittagessen, die Arbeitgeber den Mitarbeitern des Unternehmens kostenlos zur Verfügung stellen, nicht zu besteuern und zu erheben. Wenn das Unternehmen ein System mit Barentschädigung für Lebensmittel wählt, sollten die Zahlungen an die Mitarbeiter für diese Zwecke 6,5 Tausend Rubel nicht überschreiten. im Monat. Dies geht aus einem Brief hervor, den der Präsident des Russischen Verbandes der Industriellen und Unternehmer, Alexander Schochin, am 31. März an Ministerpräsident Michail Mischustin sandte. RBC hat eine Kopie des Schreibens, seine Echtheit wurde von der Russischen Union der Industriellen und Unternehmer bestätigt.

Der Brief sei beim Regierungsapparat eingegangen, berichtete der Pressedienst des Weißen Hauses. Es werde „zu gegebener Zeit“ in Betracht gezogen, fügten sie hinzu.

Shokhin schlägt vor, das Steuergesetzbuch zu ändern und festzulegen, dass ermäßigte Mahlzeiten für Arbeitnehmer nicht steuer- und versicherungspflichtig sind. Das gilt für das Essen selbst, wenn die Mahlzeiten vom Arbeitgeber bereitgestellt werden, und für die finanzielle Entschädigung, wenn sie 6,5 Tausend Rubel pro Mitarbeiter und Monat nicht übersteigt.

Dieser Betrag wurde auf der Grundlage der Arbeitspraxis der RSPP berechnet, erklärte RBC im Pressedienst der Gewerkschaft. Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmern eine finanzielle Entschädigung zahlt, müssen die Mahlzeiten „unter Einbeziehung einer öffentlichen Catering-Organisation“ organisiert werden, mit der das Unternehmen eine Vereinbarung treffen muss, heißt es in dem Schreiben. Daher kann der Arbeitnehmer Geld nur in Cafés oder Kantinen ausgeben, mit denen der Arbeitgeber eine Vereinbarung abschließt, sagt Yury Fedyukin, geschäftsführender Gesellschafter der Anwaltskanzlei Enterprise Legal Solutions. Der Anwalt erklärt, dass das Unternehmen mit mehreren Gastronomiebetrieben einen Vertrag abschließen kann, die Anzahl der Filialen in der Initiative nicht geregelt ist.