Unternehmen an vorderster Front gegen Gewalt gegen Frauen. Jahr für Jahr organisieren immer mehr Unternehmen am 25. November, dem Internationalen Tag zur Beseitigung der Gewalt gegen Frauen, Veranstaltungen, Kampagnen, Spendenaktionen oder starten Maßnahmen zur Bekämpfung dieses sozialen Dramas. Auch wenn diese Art von Gewalt hauptsächlich in den eigenen vier Wänden auftritt, sind selbst diejenigen, die ein Unternehmen führen, aufgerufen, sich selbst zu hinterfragen und Antworten zu geben, da dieses Drama potenziell 50 % der Bevölkerung betreffen kann. Es sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie die gesamte Zivilgesellschaft, an die sich die Initiativen der Unternehmen richten.
Unicredit
Darunter ist beispielsweise Unicredit, die sich dem angeschlossen hat Freedom Microcredit-Projekt gefördert von der Abteilung für Chancengleichheit und Familie, von der Nationalen Agentur für Mikrokredite und von der italienischen Caritas, zusammen mit Abi und Federcasse. Ziel des Programms ist einerseits die psychologische Betreuung und Beratung weiblicher Opfer von Gewalt, andererseits die Bereitstellung von Kleinkrediten und die Ermöglichung des Zugangs zu unabhängigen finanziellen Mitteln. Eines der Haupthindernisse, das Opfer davon abhält, sich aus missbräuchlichen Situationen zu befreien, ist tatsächlich der Mangel an eigenem Geld. Aus diesem Grund richten sich Mikrokredite an alle Frauen, die sich mit Unterstützung der Caritas Italiana für einen Kurs in einem Anti-Gewalt-Zentrum oder einer Frauenunterkunft entscheiden. Der Betrag kann zwischen 1.000 Euro und maximal 10.000 Euro liegen und für den Kauf von Waren oder Dienstleistungen wie medizinische Kosten, Transportdienstleistungen, Schulbildung und die Ausbildung von sich selbst und ihren Kindern sowie Ausgaben im Zusammenhang mit der Suche verwendet werden für ein neues Haus oder für die Modernisierung der Anlagen Ihres Hauses oder für eine energetische Sanierung. Bisher hat Unicredit sechs Mikrokredite vergeben: drei im Nordosten, zwei in Mittelitalien und einen in Sizilien, der in den letzten Wochen aktiviert wurde.
Staatsbahnen
Die von Ferrovie dello Stato in Zusammenarbeit mit DiRe – Frauen im Netzwerk gegen Gewalt (dem Verband, der 87 Organisationen zur Verwaltung von Anti-Gewalt-Zentren betreibt) ins Leben gerufene Initiative erfüllt auch die wirtschaftlichen Bedürfnisse von Frauen, die unter Gewalt leiden, und einiger Verbände, die sie unterstützen und Notunterkünfte) und Differenza Donna, die „Ticket SOSpeso“ genannt wird. In den Jahren 2023 und 2024 haben die Frauen, die sich an die beiden Verbände und die Betreiber, die sie unterstützen, wenden, Anspruch auf Freikarten für Reisen in ganz Italien. Das Engagement von Fs erfolgt auch in Form einer Kommunikationskampagne, die sich sowohl an die Mitarbeiter als auch an die Gemeinschaft richtet und in Zusammenarbeit mit Right To Be erstellt wurde, einer amerikanischen Vereinigung, die das Phänomen der sexuellen Belästigung an öffentlichen Orten untersucht. Zu diesem Anlass werden die Monitore an Bord des Zuges und in den Bahnhöfen in der Lackierung eines Trenitalia Frecciarossa-Zuges Plakate und Bilder einer neuen Kampagne zeigen, die auf den sogenannten 5Ds basiert: Delegieren, Unterstützen, Deklarieren, Dokumentieren und Ablenken . Fünf Maßnahmen, die diejenigen, die Zeuge einer Gewaltepisode werden, umsetzen können, um diese für sich selbst und das Opfer sicher zu entschärfen. Eine Möglichkeit also, eine Kultur bewusster und proaktiver Menschen zu fördern, die nicht wegschauen, sondern sich umeinander kümmern.
Tim
Auch die Einbindung der Mitarbeiter in die Schulung und Sensibilisierung für den Kampf gegen geschlechtsspezifische Gewalt ist der von Tim gewählte Weg. Das Telekommunikationsunternehmen hat tatsächlich eine Initiative gestartet, die sein Netzwerk an Verkaufsstellen einbezieht und ab dem 25. November in „lila Punkte“ umgewandelt wird. So heißen die sicheren Orte, an die Frauen, die Opfer von Gewalt geworden sind, gehen können und von dem gemeinnützigen Verein DonneXStrada unterstützt werden, mit dem Tim zusammenarbeitet. Aber auch in diesem Jahr wird es neben dem Verein auch Mitarbeiter aus den über 200 Filialen des Unternehmens geben, die geschult und sensibilisiert wurden, um erste Hilfe zu leisten. Die Initiative ist Teil des Projekts „Gleichstellung kann nicht warten“ zur Förderung der Stärkung von Frauen, bei dem kürzlich auch die Women Plus-App zur Unterstützung der Beschäftigung von Frauen eingeführt wurde.
Kellanova
Das Unternehmen Kellanova hat sich stattdessen auf die direkte Unterstützung von Arbeitnehmerinnen konzentriert, die Opfer oder Überlebende häuslicher Gewalt sind. Ab dem 25. November hat das Unternehmen tatsächlich neue Richtlinien eingeführt, die beispielsweise zehn Tage zusätzlichen bezahlten Urlaub und eine größere Arbeitsflexibilität garantieren, wesentliche Voraussetzungen für diejenigen, die sich in der Situation befinden, einen Termin bei einem Anwalt wahrzunehmen Suchen Sie in einer so heiklen Situation nach einer alternativen Unterkunft oder kümmern Sie sich um Ihre Kinder. Urlaubstage werden vertraulich behandelt, ohne dass eine detaillierte Begründung der Abwesenheit erforderlich ist. Das Business Assistance-Programm bietet außerdem die Möglichkeit, einen kostenlosen vertraulichen Beratungsdienst in Anspruch zu nehmen, der rund um die Uhr online oder telefonisch erreichbar ist. Hinzu kommt die rechtliche Unterstützung mit der Bezahlung der ersten Stunde forensischer Unterstützung sowie ein einmaliger finanzieller Beitrag zur Deckung etwaiger Kosten für die Eröffnung eines neuen Bankkontos oder jede andere Tätigkeit, die dem Arbeitnehmer finanzielle Sicherheit gewährleisten kann. Diese neue Richtlinie ist Teil eines umfassenderen Wohlfahrtssystems, das beispielsweise Richtlinien zur Unterstützung männlicher und weiblicher Mitarbeiter umfasst, die sich Fruchtbarkeitsbehandlungen oder Geschlechtsumwandlungsprozessen unterziehen oder bestimmte Lebensphasen im Zusammenhang mit der Menopause oder dem Schwangerschaftsabbruch durchlaufen.