David Solomon, Vorstandsvorsitzender von Goldman Sachs, sieht sich einer neuen Welle von Unruhen innerhalb der Wall-Street-Bank gegenüber, die einen fragilen Frieden zwischen ihren Partnern gefährdet.
Solomons Entscheidung, letzte Woche eine Gehaltserhöhung von 24 Prozent zu akzeptieren, obwohl die Bank über die schlechtesten Jahresergebnisse seit vier Jahren verfügt, hat sich als kontrovers erwiesen, ebenso wie die Besetzung neuer Ausschüsse innerhalb der Investmentbanking- und Handelsabteilung von Goldman.
Der Abgang eines langjährigen Leutnants, Jim Esposito, der dafür bekannt ist, konkurrierende Machtzentren in Schach zu halten, hat auch dazu geführt, dass die schwelenden Spannungen in Goldmans Londoner Büro überkochen.
„Alles beginnt mit Jims Weggang. „Jim hat dafür gesorgt, dass alles zusammenhält“, sagte ein in Europa ansässiger Goldman-Banker.
Der Aufruhr kommt gerade, als Solomon seine Position nach zwölf Monaten kritischer Berichterstattung über seinen Führungsstil offenbar gestärkt hat und der Aktienkurs von Goldman auf ein Allzeithoch zusteuert.
Anfang Februar leitete Solomon ein Partnertreffen in Miami Beach, bei dem er als sichtlich entspannter beschrieben wurde als bei der gleichen Veranstaltung vor einem Jahr, als er den Partnern mitgeteilt hatte, dass die Zahl der an die Medien gelangten Informationen über Goldman schädlich für das Unternehmen sei Bank.
„Solomon geht eindeutig nirgendwo hin“, sagte eine Person, die mit dem jüngsten Partnertreffen vertraut war, im Anschluss an die Veranstaltung. „Er hat das Gefühl, die Unterstützung des Vorstands zu haben.“
Nun sieht sich Goldman jedoch mit Rücktrittsdrohungen von mehreren Partnern konfrontiert, nachdem bereits einige hochkarätige Banker den Konzern verlassen haben.
Beth Hammack, Co-Leiterin der Finanzierungsgruppe und eine der ranghöchsten Frauen bei Goldman, die im mächtigen Managementausschuss der Gruppe sitzt, verlässt die Bank nach 30 Jahren bei der Bank und weniger als drei Jahre, nachdem sie als Finanzchefin übergangen wurde Offiziersjob.
Goldman-Schatzmeister Philip Berlinski, der als weiterer potenzieller CFO-Kandidat gehandelt wird, sei ebenfalls in Gesprächen über einen möglichen Austritt aus der Bank, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen.
Besonders akut sind die jüngsten Unruhen in Europa, wo zwei weitere Partner – Mark Sorrell, Co-Leiter für globale Fusionen und Übernahmen, und Gonzalo Garcia, Co-Leiter des europäischen Investmentbankings – beide mit dem Ausstieg gedroht haben, nachdem sie von einer neuen Investition ausgeschlossen wurden Bankbetriebsausschuss zugunsten ihrer Co-Leiter.
„Alle Räder sind vom Bus gefallen [on Wednesday] für GS“, sagte ein in London ansässiger Goldman-Banker und fügte hinzu, dass „die Folgen im Moment ziemlich schlimm sind – schon wieder“.
Tony Fratto, globaler Kommunikationschef bei Goldman, sagte: „Ich schätze das Interesse an atemlosem Klatsch, aber die Leute bei Goldman Sachs konzentrieren sich viel mehr darauf, etwas für unsere Kunden zu liefern, als in Ausschüssen zu sitzen.“
Die Ausschüsse wurden mit dem Ziel gegründet, der nächsten Führungsgeneration ein größeres Mitspracherecht bei der Führung der Unternehmen zu geben, haben aber stattdessen eine polarisierende Wirkung gehabt.
Insider vermuten, dass die Art und Weise, wie die Aufgaben in den Ausschüssen verteilt wurden, auf ein umfassenderes Problem hindeutet: Den Nachwuchskräften zu vermitteln, dass sie die Zukunft der Bank sind, es ihnen aber letztendlich nicht gelingt, Beförderungen durchzuführen.
„Es handelt sich um zu viele Versprechen an zu viele Menschen, und sie können nicht alles einhalten“, sagte ein ehemaliger Goldman-Investmentbanker.
Auch der abrupte Ausstieg von Esposito, der letzten Monat angekündigt wurde, habe die Bilanz durcheinander gebracht, sagten mehrere Goldman-Banker. Der in London ansässige Esposito war einer von drei Co-Leitern der Investmentbanking- und Handelsabteilung.
Sorrell, Garcia und Anthony Gutman – der andere Co-Leiter des europäischen Investmentbankings – rangierten alle unter Esposito. Von den dreien wurde nur Gutman, ein produktiver britischer Dealmaker, den einige Kollegen jedoch als eine spalterischere Figur als den umgänglicheren Garcia bezeichnen, für einen Platz im Betriebsausschuss ausgewählt.
Russell Horwitz, Stabschef von Goldman, widersprach der Vorstellung von Unruhen im britischen Team und sagte: „Ich war letzte Woche in London und habe mich mit Dutzenden Partnern getroffen, und ich habe festgestellt, dass alle konzentriert und gespannt auf die bevorstehenden Chancen waren.“ Firma.“
Mehrere Goldman-Banker haben sich privat darüber beschwert, dass die Entscheidung des Vorstands, Solomon letzte Woche eine Gehaltserhöhung von 24 Prozent zu gewähren – eine größere Gehaltserhöhung als der Großteil der Basis der Bank – „taub“ war.
Der Vorstand von Goldman sagte, er belohne Solomon dafür, dass er den verlustbringenden Vorstoß ins Privatkundengeschäft zurückgedrängt habe, indem er die Strategie der Gruppe rund um ihr Kerngeschäft Investmentbanking und Trading und die Expansion im Asset- und Wealth-Management erneut betont habe.
Auch die Anleger begrüßten weitgehend Solomons Leitung der Bank. Er hat sich dafür eingesetzt, dass Goldman mehr wie das Fortune-50-Unternehmen agiert, zu dem es geworden ist, und nicht wie unter seinem Vorgänger Lloyd Blankfein wie eine lockere Ansammlung verschiedener Unternehmen, die mit mehr Autonomie operieren.
Diese Bemühungen haben dazu beigetragen, die Aktie anzukurbeln, die unter seiner Amtszeit die meisten Konkurrenzbanken außer Morgan Stanley übertroffen hat.
Aber einer der Goldman-Banker in Europa sagte: „Der Aktienkurs ist nicht repräsentativ für die Stimmung innerhalb der Bank.“
Durch den Abgang von Senioren werden auch Plätze in den Partnerreihen von Goldman frei, wobei alle zwei Jahre neue Mitglieder ausgewählt werden und die nächste Klasse später in diesem Jahr ausgewählt wird.
Die Unruhen innerhalb der Gruppe werden von ihren Ehemaligen genau beobachtet. Ein ehemaliger Goldman-Banker sagte, die Investmentbank habe jahrelang darum gekämpft, die Kultur – und die Bezahlung – aufrechtzuerhalten, um die sie einst die Wall Street beneidet habe.
Nach Angaben von Personen mit direkten Kenntnissen der Angelegenheit haben sich mehrere aktuelle Partner an ehemalige Goldman-Banker gewandt, die entweder ihre eigenen Investmentfirmen gegründet haben oder zu Boutique-Beratungsfirmen gewechselt sind, um neue Möglichkeiten zu finden.
Aber der ehemalige Banker fügte hinzu: „Solomons Auftrag ist einzig und allein: den Aktienkurs weiter steigen zu lassen.“ Das gelingt ihm unglaublich gut. . . Wenn Sorrell oder irgendjemand sonst geht, spielt das keine Rolle. Das ist einfach die neue Realität.“
Zusätzliche Berichterstattung von Ortenca Aliaj und Antoine Gara