Laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen versucht UniCredit, das Gehalt des Vorstandsvorsitzenden Andrea Orcel zu erhöhen, nachdem er Kollegen gesagt hatte, er wolle eine größere Belohnung für die Sanierung der italienischen Bank.
Die in Mailand ansässige UniCredit versucht, die Erwartungen der Aktionäre und Orcel, eines Star-Investmentbankers, dessen Gehaltsforderungen zuvor für Kontroversen gesorgt haben, in Einklang zu bringen.
Orcel wurde im Januar dieses Jahres eine Entschädigung in Höhe von 51,4 Millionen Euro zugesprochen, nachdem er Santander verklagt hatte, weil er ein Angebot von 2018 zurückgezogen hatte, um CEO zu werden. Die spanische Bank hatte wegen der Gehaltsforderungen von Orcel, von der UBS zu wechseln, Bedenken hinsichtlich der Ernennung.
Orcels Gesamtvergütung bei UniCredit belief sich im vergangenen Jahr auf 6,7 Mio. Euro, darunter ein Antrittsbonus von 4,8 Mio. Euro, eines der höchsten Pakete in Europa und mehr als doppelt so hoch wie das seines Vorgängers Jean Pierre Mustier.
Aber Orcels Unterstützer sagen, er sollte besser bezahlt werden als Jamie Dimon, der Chef von JPMorgan Chase, der letztes Jahr 34,5 Millionen Dollar erhielt. Sie verweisen auf die überlegene Aktienkursentwicklung von UniCredit und das Geld von UBS, das Orcel geopfert hat, nachdem er nach seinem Ausscheiden aus der Schweizer Bank wieder in den Arbeitsmarkt zurückgekehrt war.
Bei UniCredit haben die Gehaltserwartungen von Orcel das Personalteam und externe Berater einbezogen, die mit der Kontaktaufnahme mit den Aktionären beauftragt werden, sagte eine Person, die der Angelegenheit nahe steht. Das Thema sei „extrem heikel“, sagte die Person.
„Er weiß, wie viel er wert ist“, sagte eine andere mit der Angelegenheit vertraute Person. Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden sei „definitiv ein Thema“.
Nach den EU-Vorschriften ist Orcels Bonus auf das Zweifache seines Festgehalts von 2,5 Mio. Euro begrenzt. Eine mit der Angelegenheit vertraute dritte Person sagte: „Andrea hat immer eine Höhere bevorzugt [bonus target] und höhere Karotte, um besser auf die Aktionäre ausgerichtet zu sein.“
Eine andere Person sagte, Orcel würde gerne sein festes Gehalt verdoppeln, um einen höheren Bonus zu ermöglichen, wenn er anspruchsvollere Ziele erreichen würde.
UniCredit hat kürzlich eine Aktionärsversammlungsrunde im Vorfeld der Hauptversammlung im Frühjahr gestartet. Bei der Jahreshauptversammlung 2021 gewann UniCredit nur knapp die Unterstützung der Investoren für sein Gehalt, wobei 42,7 Prozent von ihnen, darunter der größte Einzelinvestor BlackRock, gegen die Vergütungspolitik der Gruppe stimmten.
Die Unterstützung nahm jedoch im Jahr 2022 zu, und einige Aktionäre befürworten eine Erhöhung der Gehälter des Vorstandsvorsitzenden, insbesondere angesichts der überlegenen Performance der Bankaktie im Vergleich zu Mitbewerbern.
Die Aktien von UniCredit sind um mehr als 45 Prozent gestiegen, seit Orcel im April letzten Jahres zum Vorstandsvorsitzenden ernannt wurde, und haben die meisten europäischen Konkurrenten übertroffen.
Der hartnäckige CEO der Bank hat die Rückzahlung von 16 Milliarden Euro Kapital an die Aktionäre bis 2024 zu einer wichtigen Säule der neuen Strategie gemacht, die er im vergangenen Dezember angekündigt hat. Es ist auf dem besten Weg, in diesem Jahr 3,75 Milliarden Euro über Dividenden und den Kauf eigener Aktien auszuschütten, was bei der Europäischen Zentralbank, die zu mehr Vorsicht mahnt, Alarm schlägt.
„Herr Orcel hat zu keinem Zeitpunkt einen Antrag an den Vorstand oder den Vergütungsausschuss im Hinblick auf eine Erhöhung seiner Vergütung gestellt“, sagte UniCredit-Vorsitzender Pietro Carlo Padoan in einer Erklärung gegenüber der Financial Times und fügte hinzu, dass „die Vergütung des CEO ausschließlich in die Zuständigkeit des Vorstands fällt RemCo, das eine Empfehlung an den Vorstand unter Einbeziehung der Ansichten von Investoren und weiteren Interessengruppen ausspricht. Die CEO-Gehälter werden jedes Jahr überprüft, das ist seit über einem Jahrzehnt der Normalfall.“