Es gibt 570.521 Menschen, die über eine digitale Plattform arbeiten, und für 274.000 ist dies ihre Haupttätigkeit. Dies erklärte der Präsident von INAPP, Sebastiano Fadda, der bei der Anhörung im Arbeitsausschuss der Kammer zur EU-Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der sogenannten „Plattformarbeiter“ sprach.
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Die über die Plattformen erbrachten Arbeitsleistungen werden in zwei Kategorien unterteilt: solche, die in räumlich begrenzten physischen Bereichen stattfinden (z. B. Hauslieferungen, Pflegedienste, Transport), „standortbezogene Plattformen“ und solche, die stattdessen stattfinden und tatsächlich stattfinden vollständig über das Netz ausgetauscht werden (z. B. Übersetzungen, Computerprogrammierung, Design), „webbasierte Plattformen“.
Das Foto wurde 2021 aufgenommen
Fadda verwies auf eine Inapp/Plus-Umfrage aus dem Jahr 2021, die einen Einblick in diese Arbeitnehmer und die Bedingungen, unter denen sie tätig sind, gegeben habe: „Es ist davon auszugehen, dass sich diese Arbeitsformen ausweiten werden, basierend auf den evolutionären Trends der oben genannten Phänomene die Zukunft“, sagte Fadda.
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Prekarität im Zusammenhang mit der Art der Vertragsverhältnisse
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Unter den in der Anhörung hervorgehobenen Aspekten ist die Prekarität im Zusammenhang mit der Art der Vertragsverhältnisse: 31 % arbeiten ohne Vertrag (was bedeutet, dass sie von Zeit zu Zeit für eine Stelle ohne Kontinuitätsgarantie eingestellt werden können: etwas, das „aussieht wie “ zum Caporalato) haben nur 11 % einen untergeordneten Arbeitsvertrag. „Derzeit wird die Kontinuität der Arbeit daher davon abhängig gemacht, dass der Arbeitnehmer eine von einem Algorithmus verwaltete Bewertungsmetrik einhält, und jeder Arbeitnehmer kann nach alleinigem Ermessen des Algorithmus plötzlich von der Plattform getrennt oder auf weniger profitable Jobs verbannt werden. Wie Sie sich vorstellen können – lautet die Frage von Präsident Inapp an die Abgeordneten -, dass Menschen zwischen 30 und 50 Jahren (die Altersgruppe, in der diese Arbeitnehmer am stärksten konzentriert sind), das Alter, in dem Familien aufwachsen, eine stabilisierte Wohnung haben Strukturen, werden soziale Positionen gefestigt, werden sie gezwungen, unter dem Albtraum der totalen Prekarität zu leben? Es muss daran erinnert werden, dass dies für 50 % der Arbeitnehmer auf der Plattform die einzige Möglichkeit darstellt, Zugang zum Arbeitsmarkt zu erhalten, da es keine anderen Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, während nur 12 % angeben, dass sie ausschließlich zum Zweck der Erzielung eines Einkommens gearbeitet haben . zusätzlich“.
Über 570.000 Plattformarbeiter
Von insgesamt 2.228.427 Personen im Alter zwischen 18 und 74 Jahren, die angaben, zwischen 2020 und 2021 ein Einkommen durch die Nutzung digitaler Plattformen erzielt zu haben, bieten 25,6 % von ihnen (das entspricht 570.521 Personen, die ihre Arbeit über digitale Plattformen anbieten: sie sind die echte „Plattformarbeiter“. Außerdem machen sie 1,3 Prozent der relativen Bevölkerung aus.