Ein Vergleich von Verträgen und Löhnen im Zusammenhang mit der Inflation, die im März auf 6,7 % gestiegen ist. Die Preiserhöhungen von Energie zu Lebensmitteln erleichtern die Kaufkraft von Gehältern und Renten. Nach Ostern werden die Regierung und die Sozialpartner an einem Tisch im Palazzo Chigi zu dem Treffen sitzen, das bereits von Premierminister Mario Draghi angekündigt wurde, als er letzte Woche einen Pakt zur Bewältigung der schwierigen Monate vorschlug, denen das Land gegenübersteht. Der 14. Periodische Bericht der geltenden Tarifverträge des CNEL berichtet, dass im Jahr 2022 122 nationale Tarifverträge auslaufen werden. Von den 992 zum 31. Dezember gültigen Verträgen sind 622 abgelaufen (basierend auf dem im Text angegebenen Ablaufdatum), während die restlichen 370 (37,3 %) noch gültig sind.
Gewerkschaften: Überprüfen Sie den Parameter, der der Verlängerung nationaler Verträge zugrunde liegt
Das Spiel ist nicht einfach. Angesichts des Inflationsschubs treten die Gewerkschaften bereits seit Februar mit dem Argument auf, dass im Vergleich zu Confindustria und den anderen Arbeitgeberverbänden die Parameter überprüft werden sollten, die derzeit der Verlängerung nationaler Verträge zugrunde liegen. Dies ist der IPCA (auf europäischer Ebene harmonisierter Verbraucherpreisindex) ohne Energiepreise, die heute am stärksten steigen und die allgemeine Inflationsrate nach oben treiben. Laut CGIL, CISL und UIL bedeutet die Beibehaltung dieses Parameters also keine Erhöhung, sondern eine Verringerung des Realwerts der Löhne. Im März stieg der nationale Verbraucherpreisindex ohne Energie im Jahresvergleich um 2,5 %, während der allgemeine Index um 6,7 % stieg. Eine andere Möglichkeit, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu unterstützen, könnte darin bestehen, auf den fiskalischen Hebel einzuwirken, indem eine Steuerermäßigung für vertragliche Erhöhungen vorgesehen wird, wie dies bei Tarifverhandlungen auf zweiter Ebene mit Produktivitätsprämien und Sozialleistungen der Fall ist.
Unternehmen: Abbau des beitragssteuerlichen Keils
Angesichts steigender Energie- und Rohstoffpreise schlagen Unternehmen in Sachen Widerstandsfähigkeit Alarm. „Der Energieschock und die hohen Rohstoffpreise gefährden ernsthaft die Stabilität und Produktionskapazität“, betonte der Präsident von Confindustria, Carlo Bonomi. Die Unternehmer forderten die Regierung auf, den Steuerkeil umgehend zu reduzieren und die Produktivität grundlegend zu steigern Hebel zur Anhebung der Löhne und zur Unterstützung der Unternehmen (siehe auch Il Sole 24 Ore vom 12. April).
Orlando sieht Gewerkschaften bei Verträgen und Mindestlöhnen
Die Diskussion ist verflochten mit der anderen offenen Frage auf dem Tisch, nämlich der Prekarität und den sogenannten „Piraten“-Verträgen, die mit nicht repräsentativen Akronymen unterzeichnet sind und zu Lohnsenkungen durch Dumping führen. Der Punkt, wie mehrfach von Arbeitsminister Andrea Orlando erklärt, der am heutigen Nachmittag, Dienstag, 12. April, eine Runde informeller Konsultationen einleiten wird, um die Gewerkschaften zu treffen, um die Diskussion an der vertraglichen Front zu beginnen und zu beginnen die Fragen des Mindestlohns und der Vertretung im Hinblick auf nächste Woche – die Möglichkeit, Tarifverhandlungen und Mindestlöhne zusammenzuhalten. Die Gewerkschaften wehren sich sogar gegen die gesetzliche Definition eines Mindestlohns: Den Bezug geben ihrer Meinung nach die vertraglichen Mindestlöhne (die auch auf Nicht-Tarifverhandlungen ausgeweitet werden sollen).
Der Repräsentationsknoten
Dann stellt sich die Frage nach der Darstellung und Messung des Gewichts derjenigen, die die Verträge festlegen. Kriterien, die durch interkonföderale Vereinbarungen festgelegt wurden, die erste zwischen Cgil Cisl und Uil und Confindustria im Jahr 2011. Die angewendet und erweitert werden sollten. Dazu, dass die Gewerkschaften nicht auf einer Linie stehen: Die CGIL fordert seit einiger Zeit ein Vertretungsgesetz, das stattdessen von CISL und UIL nicht unterstützt wird, wonach der Weg nach vorne der Pakt ist, dessen Definition dem überlassen wird Autonomie der Sozialpartner. Unter den Gesetzentwürfen zum Mindestlohn befindet sich der der M5, dessen Erstunterzeichnerin die ehemalige Arbeitsministerin Nunzia Catalfo ist und der als Grundsatztext in der Arbeitskommission im Senat verabschiedet wurde, der ihn auf 9 Euro brutto festlegt Stunden (als Mindestlohn).