Die E-Commerce-Plattform Stripe und der Ride-Hailing-Dienst Lyft waren die neuesten Technologieunternehmen, die am Mittwoch Personal entlassen haben, während Amazon ankündigte, dass es die Neueinstellungen seiner Unternehmensbelegschaft aussetzen würde, da die Unternehmen den Gürtel enger schnallen, um mit einer wirtschaftlichen Abschwächung fertig zu werden.
Der Stellenabbau bei Stripe und Lyft erfolgt, da eine Vielzahl von Technologieunternehmen den Ausbau ihrer Belegschaft im Jahr 2022 gekürzt oder ausgesetzt haben, um mit steigenden Kosten und Zinssätzen fertig zu werden. Twitter wird unter dem neuen Eigentümer Elon Musk bis zur Hälfte seiner Mitarbeiter entlassen, berichtete die Financial Times am Donnerstag zuvor.
In einer E-Mail, die am Donnerstag an die Mitarbeiter gesendet wurde, sagte Patrick Collison, Chief Executive von Stripe, dass der Zahlungsabwickler „für die Welt, in der wir uns befinden, überbesetzt“ sei und 14 Prozent seiner Belegschaft, etwa 1.000 Mitarbeiter, abbauen werde, da er sich auf „schlankere Zeiten“ vorbereite. .
Die Führung von Stripe sei „viel zu optimistisch in Bezug auf das kurzfristige Wachstum der Internetwirtschaft in den Jahren 2022 und 2023 gewesen und habe sowohl die Wahrscheinlichkeit als auch die Auswirkungen einer breiteren Verlangsamung unterschätzt“, fügte er hinzu.
Ebenfalls am Donnerstag kündigte Lyft, ein Rivale von Uber, an, 683 Stellen – 13 Prozent seiner 4.000 Mitarbeiter – abzubauen, um die Kosten zu senken.
Die Entlassungen bei Lyft, über die erstmals vom Wall Street Journal berichtet wurde, sind die zweite Kürzungsrunde in den letzten Monaten für das Fahrdienstunternehmen. Das Unternehmen verkauft auch sein Fahrzeugservicegeschäft, fügte es hinzu.
„Wir haben diesen Sommer hart daran gearbeitet, die Kosten zu senken: Wir haben die Einstellungen verlangsamt und dann eingestellt; Ausgaben kürzen; und pausierte weniger kritische Initiativen. Dennoch muss Lyft schlanker werden, was erfordert, dass wir uns von unglaublichen Teammitgliedern trennen“, sagten Logan Green und John Zimmer, die Mitbegründer von Lyft, in einem Memo an die Mitarbeiter.
In einer Einreichung bei der US-Börsenaufsichtsbehörde Securities and Exchange Commission gab das Fahrdienstunternehmen an, dass die Entlassungen es zwischen 27 und 32 Millionen US-Dollar an Umstrukturierungsgebühren und Abfindungen kosten würden.
Die Arbeitsplatzverluste sind ein Zeichen dafür, wie die sich verdunkelnden wirtschaftlichen Bedingungen Technologieunternehmen dazu zwingen, Kosten zu senken und Puffer aufzubauen, um mit einer Verlangsamung der Verbraucherausgaben fertig zu werden.
Beth Galetti, Rekrutierungsleiterin bei Amazon, gesagt Mitarbeiter am Mittwoch, dass das Unternehmen „neue inkrementelle Einstellungen in unserer Unternehmensbelegschaft“ pausieren würde, um „unsere Einstellungen und Investitionen mit dem Nachdenken über diese Wirtschaft in Einklang zu bringen“.
Als der E-Commerce während der Sperrung durch die Coronavirus-Pandemie stark zunahm, wurde Stripe, ein Online-Zahlungsabwickler, der 2010 von den irischen Brüdern Patrick und John Collison gegründet wurde, 2021 mit einer Bewertung von 95 Milliarden US-Dollar zum wertvollsten Privatunternehmen im Silicon Valley.
Patrick Collison erwähnte „hartnäckige Inflation, Energieschocks, höhere Zinssätze, reduzierte Investitionsbudgets und spärlichere Startfinanzierung“, sagte am Donnerstag, dass die Ergebnisberichte dieses Quartals „viele Beispiele für sich ändernde Umstände“ für Technologieunternehmen lieferten.
Die Aktien von Technologieunternehmen stürzten letzte Woche ab, nachdem Alphabet, Microsoft und Meta alle enttäuschende Ergebnisse für das dritte Quartal gemeldet hatten.