Der Bericht der Rome Business School „Gender Gap and work in Italy“ beschreibt ein Land, in dem die Beschäftigung von Frauen stärker zunimmt als die von Männern, selbst auf den obersten Ebenen. Und wo weibliche Führungskräfte, wenn sie da sind, eine Steigerung der Rentabilität um 15 % bewirken. Doch selbst im Vergleich zum EU-Durchschnitt ist die Kluft zwischen den Geschlechtern immer noch enorm: Von der Bildung über die Löhne bis hin zu den Bereichen, in denen sich Frauen durchsetzen können – ziehen wir eine Bilanz

Frauen machen mehr als die Hälfte der Absolventen in unserem Land aus (57,7 %), aber nur 8,8 % von ihnen haben einen Abschluss in MINT-Fächern. Aber gerade im Bereich der neuen Technologien liegen die größten Möglichkeiten, schon heute und sicherlich auch morgen. Hier sind einige Stipendien und Unternehmensprogramme speziell für Studentinnen, um endlich die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen

Zwischen Sagen und Handeln liegt etwas: ein Haus zu putzen, ein Abendessen vorzubereiten und vielleicht sogar die Kinder ins Bett zu bringen. Während wir theoretisch alle darin übereinstimmen, dass die Hausarbeit gleichmäßig aufgeteilt werden sollte, sind es in der Praxis vor allem Frauen, die sie erledigen. Englische Daten über die Kluft zwischen Ideen und Praktiken und eine App der spanischen Regierung, die mit dem Ziel erstellt wurde, die Last neu zu verteilen. Wird genannt "Ich Toca"