Der Bericht der Rome Business School „Gender Gap and work in Italy“ beschreibt ein Land, in dem die Beschäftigung von Frauen stärker zunimmt als die von Männern, selbst auf den obersten Ebenen. Und wo weibliche Führungskräfte, wenn sie da sind, eine Steigerung der Rentabilität um 15 % bewirken. Doch selbst im Vergleich zum EU-Durchschnitt ist die Kluft zwischen den Geschlechtern immer noch enorm: Von der Bildung über die Löhne bis hin zu den Bereichen, in denen sich Frauen durchsetzen können – ziehen wir eine Bilanz

Frauen machen mehr als die Hälfte der Absolventen in unserem Land aus (57,7 %), aber nur 8,8 % von ihnen haben einen Abschluss in MINT-Fächern. Aber gerade im Bereich der neuen Technologien liegen die größten Möglichkeiten, schon heute und sicherlich auch morgen. Hier sind einige Stipendien und Unternehmensprogramme speziell für Studentinnen, um endlich die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen

Die Maßnahmen zur Unterstützung der Familie werden nicht so stark genutzt, wie man erwarten würde: Auch die Elternzeit wird laut INPS-Jahresbericht von Vätern wenig genutzt. Und die Kluft zwischen den Geschlechtern bleibt