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CEO-Narzissmus: Große Unterschriften signalisieren aufgeblähte Egos und schlechte Leistung
Die Handschriftanalyse als Rekrutierungsinstrument zu verwenden – wie es einige Stadtbanken einst taten – ist aus der Mode gekommen. Doch Firmenchefs danach zu beurteilen, wie sie ihren Namen schreiben, ist…