(Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) – Die steuerliche Belastung der Arbeit hat sich in Italien etwas verringert, aber die Abgaben – einschließlich Einkommenssteuern und Abgaben – gehören nach wie vor zu den höchsten in der industrialisierten Welt, insbesondere für Arbeitnehmer mit Kindern. Laut dem Bericht „Taxing Wages“ der OECD betrug der Steuerkeil auf der Halbinsel, d. h. die Differenz zwischen den Kosten für den Arbeitgeber und dem vom Arbeitnehmer erhaltenen Nettogehalt, im Jahr 2021 46,5 %, ein Rückgang um 0,4 Punkte im Vergleich zu 2020 und platziert Italien auf dem fünften Platz unter den 38 Ländern, die der Organisation beitreten, mit einer Verbesserung um eine Position im Vergleich zum vorherigen Ranking.
OECD-Durchschnitt bei 34,6 %, Belgien über 50 %
Der OECD-Durchschnitt liegt praktisch unverändert bei 34,6 % (-0,06 %), aber tatsächlich ist der Steuerkeil im Jahr 2021 in 24 Ländern gestiegen, in 12 Ländern gesunken und in zwei Ländern unverändert geblieben. Wie der Bericht erklärt, führte das Jahr, in dem sich die Wirtschaft nach dem durch die Pandemie verursachten Schock erholte, in den meisten Ländern zu einer Reduzierung der von den Regierungen eingeführten Steuermaßnahmen und Vergünstigungen zur Krisenbewältigung und gleichzeitig zu einem Anstieg der Durchschnittslöhne und folglich Besteuerung. Die teuerste Steuer auf Arbeit unter den fortgeschrittenen Ländern im Jahr 2021 war die von Belgien (Keil bei 52,6 %), gefolgt von Deutschland (48,1 %), Österreich (47,8 %) und Frankreich (47 %). Das Steuerparadies in Bezug auf die Arbeitssteuer ist Kolumbien (null), gefolgt von Chile (7 %) und Neuseeland (19,4 %).
Bei den Arbeitgeberbeiträgen liegt Italien an zweiter Stelle
Der italienische Steuerkeil ging jedoch zwischen 2019, als er 47,9 % erreichte, und 2021 um 1,4 Punkte zurück und ist eine der größten Reduzierungen im OECD-Raum, wo der Rückgang im Vergleich zum vorherigen Covid im Durchschnitt 0,3 Punkte betrug. Der italienische Keil von 45,6 % – im Fall eines alleinstehenden Arbeitnehmers mit Durchschnittsgehalt – wird erreicht, indem die 15,3 % Einkommensteuer (OECD 13 %), 7,2 % der vom Arbeitnehmer zu zahlenden Beiträge (OECD 8,2 %) ) und 24 % der vom Arbeitgeber gezahlten Beiträge (OECD 13,5 %). Nur Frankreich hat mit 26,6 % eine höhere Inzidenz im letzteren Fall. Auch in Italien ist die Gesamtabgabe für eine Familie mit einem Einkommen und Kindern niedriger als für einen alleinstehenden Arbeitnehmer, aber mit 37,9 %, einem Anstieg um einen halben Punkt, liegt die Halbinsel weit über dem OECD-Durchschnitt (24,6 %, minus 0,4 Prozent). Punkte) und liegt in dem alles andere als guten Ranking auf dem vierten Platz, gefolgt von Frankreich (39 %), Finnland (38,6 %) und der Türkei (38,3 %). Kinderfreibeträge und -freibeträge, die tendenziell die Steuerlast von Arbeitnehmern mit Kindern verringern, sind in Italien außerdem niedriger (8,6 Prozentpunkte) als im OECD-Durchschnitt (10 Punkte). Wenn dann in einer Familie mit zwei Kindern das Einkommen aus Arbeit zwei beträgt (das eine entspricht 100 % des Durchschnittsgehalts und das andere 67 %), beträgt der Gesamtkeil in unserem Land 40,9 % gegenüber dem OECD-Durchschnitt von 28,8 % und zum Beispiel 16,8 % in der Schweiz oder 17,3 % in Neuseeland oder 17,9 % in den USA, ganz zu schweigen von -6 % in Kolumbien und -8,6 % in Chile (in dem Sinne, dass Leistungen gezahlt und keine Steuern gezahlt werden). In diesem Fall teilen sich die italienischen Steuerbehörden den zweiten Platz mit Frankreich und Deutschland für das Gewicht der Abgabe, womit Belgien (45,2 %) wieder einmal die Nase vorn hat.
Der Röntgen-Gehaltsscheck
Betrachtet man den Gehaltsscheck, bringt der durchschnittliche alleinstehende Arbeitnehmer in Italien einen Nettolohn nach Hause, der 70,4 % des Bruttogehalts entspricht, gegenüber dem OECD-Durchschnitt von 75,4 %, was einen durchschnittlichen Einkommensteuersatz von 20,1 % (OECD 14,9 %) und einen Sozialsteuersatz widerspiegelt Sicherheitsabgabe von 9,5 % (OECD 9,7 %). In der Familie mit zwei Erwerbseinkommen und zwei Kindern beträgt die Abgabe in Bezug auf das Bruttogehalt unter Berücksichtigung der relativen Vergünstigungen und Abzüge 18,3 % gegenüber den OECD-13,1 %, und daher entspricht das Nettogehalt, das zu Hause ankommt, ‚ 81,7 % des Bruttoeinkommens gegenüber dem OECD-Durchschnitt von 86,9 %. Bei den harmonisierten Daten in Dollar zu Löhnen und Arbeitskosten schließlich fällt Italien in der Rangliste zurück, insbesondere bei den Nettolöhnen. Die jährlichen Arbeitskosten unseres durchschnittlichen alleinstehenden Arbeitnehmers in Italien betragen kaufkraftparitätisch 68.848 Dollar gegenüber 58.280 Dollar im OECD-Durchschnitt. Es belegt den 15. Platz in der Region, mit einem höheren Niveau als die USA (68.077 $), Kanada, Australien, Korea, Japan (60.000) und Spanien (57.000). Gleichzeitig liegt er weit hinter der Schweiz (Platz eins mit 89.841 Dollar), aber auch hinter Deutschland (85.370 Dollar) und Frankreich (77.248 Dollar). Das Bruttojahresgehalt, das man auf dem Gehaltsscheck sieht, liegt in Italien bei 52.324 Dollar in Kaufkraftparität und sieht die Halbinsel auf Platz 19 genau in der Mitte des Rankings unter den 38 OECD-Ländern, wo der Durchschnitt gleich ist auf 50.223 $, von einem Hoch von 84.437 $ in der Schweiz bis zu einem Tief von 13.877 $ in Kolumbien. Das Gehalt nach Steuern beträgt 36.280 Dollar in Kaufkraftparität gegenüber 37.063 Dollar im OECD-Durchschnitt und bringt Italien auf den 22. Platz. Hinter Italien liegt Spanien mit 35.000 Dollar. Die Schweiz steht mit über 69.000 Dollar immer an erster Stelle, die Niederlande und Luxemburg übersteigen 53.000 Dollar, das Vereinigte Königreich und Irland fast 50.000, die USA fast 49.000, Deutschland 44.300 und Frankreich 41.000. Schlusslicht der Rangliste ist erneut Kolumbien mit 13.877 Dollar, weil der Arbeitnehmer mit dem Durchschnittsgehalt im vergangenen Jahr keine Einkommenssteuern gezahlt hat und die Beiträge für Rente und Gesundheit im gemischten öffentlich-privaten System des Landes für statistische Zwecke berücksichtigt werden ohne Steuern – obligatorisch.