(Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) – Stellantis „weist den Vorwurf der mangelnden Beachtung der Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter zurück, da sie diese als Priorität ansieht und es in dieser Frage keine Budgetprobleme gibt.“ Jede Handlung erfolgt im Rahmen des konkreten Arbeitsvertrages und mit Respekt gegenüber den eigenen Mitarbeitern, auch unter Berücksichtigung des Wettbewerbsumfelds der Automobilindustrie.“ So ein Sprecher von Stellantis Italia.
„Um seine Aufmerksamkeit gegenüber den Mitarbeitern auch aus anderen Märkten wie Italien zu demonstrieren, hat Stellantis über den französischen Leiter des Standorts Poissy die Meinungen einer Delegation der italienischen Gewerkschaft eingeholt (Fiom-Cgilsiehe Foto ed) und das französische (CgtAnm. d. Red.), die im Gegensatz zu den anderen großen Gewerkschaften der beiden Länder, die dies getan haben, ihre jeweiligen Arbeitsverträge nicht unterzeichnet haben“, fährt er fort.
Stellantis Italien betont, dass sich jeder Standort nach der letzten Mitarbeiterbefragung im vergangenen November dazu verpflichtet, einen spezifischen Aktionsplan umzusetzen, um gute Arbeitsbedingungen und eine gute Lebensqualität im Alltag zu gewährleisten.
„Es begann im Mai eine zweite Mitarbeiterbefragung um die Qualität der Maßnahmen zu bewerten und gegebenenfalls geeignete Maßnahmen zu ergreifen“, fährt er fort und erinnert daran, dass „im Jahr 2022 weltweit 580 Vereinbarungen zwischen Stellantis und seinen Gewerkschaften unterzeichnet wurden (davon 91 in Frankreich und 144 in Italien) und.“ dass 88 % unserer Mitarbeiter einem Tarifvertrag unterliegen, also 95 % der Arbeiter. Die Mitarbeiter von Stellantis haben auch von der Umverteilung von 2 Milliarden Euro profitiert, die an die Unternehmensergebnisse gekoppelt ist, wozu das konstruktive und kooperative Prinzip mit den anderen Gewerkschaften beiträgt.“
