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Roula Khalaf, Herausgeberin der FT, wählt in diesem wöchentlichen Newsletter ihre Lieblingsgeschichten aus.
Eine US-Gewerkschaftsgruppe hat eine Kampagne für Vorstandssitze bei Starbucks beendet und verwies auf Fortschritte bei den Vertragsverhandlungen des Kaffeeunternehmens vor seiner jährlichen Aktionärsversammlung nächste Woche.
Das Strategic Organizing Center, eine Koalition von Arbeitsgruppen, die drei Personen für den Vorstand von Starbucks nominiert hatte, sagte am Dienstag, das Unternehmen und die Gewerkschaft Workers United hätten vereinbart, zusammenzuarbeiten, um Tarifverträge für die vertretenen Geschäfte und Mitarbeiter abzuschließen.
Eine Handvoll Starbucks-Baristas stimmten erstmals Ende 2021 für eine Gewerkschaftsvertretung. Fast 400 der 9.000 US-Filialen von Starbucks haben sich seitdem Workers United in einer Kampagne angeschlossen, der weithin zugeschrieben wird, dass sie zur Wiederbelebung der US-Arbeiterbewegung beigetragen hat.
Die Verhandlungen über die Einigung auf einen Gründungsvertrag waren bis vor Kurzem aufgrund der Spannungen zwischen der Gewerkschaft und dem Unternehmen in einer Sackgasse. Baristas reichten mehr als 700 Anklagen wegen unlauterer Arbeitspraktiken beim National Labor Relations Board ein, das feststellte, dass die Kaffeemaschine in 48 Fällen gegen das Gesetz verstieß.
Starbucks hatte die Gewerkschaft ebenfalls verklagt und ihr Urheberrechts- und Markenrechtsverletzungen vorgeworfen, nachdem sie in pro-palästinensischen Social-Media-Beiträgen ein Logo verwendet hatte, das wie das von Starbucks aussieht, was einen Boykott gegen die Marke auslöste. Workers United erhob Gegenklage.
Aber letzte Woche sagten das Unternehmen und Workers United, sie hätten einen „Rahmen“ erreicht, um einen Vertrag zu erzielen und die Klagen beizulegen.
SOC sagte: „Wir glauben, dass die Aktionäre im Großen und Ganzen optimistisch sind, dass das Unternehmen sich in gutem Glauben zu diesen Veränderungen verpflichtet hat und beabsichtigt, mit der Verbesserung seiner Beziehung zu seinen Arbeitnehmern zu beginnen.“
„Wir sind der Meinung, dass es jetzt an der Zeit ist, die erzielten Fortschritte anzuerkennen und dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich auf die Weiterentwicklung zu konzentrieren“, heißt es weiter. „Aus diesem Grund ziehen wir unsere Nominierungen für Direktoren zurück.“
Das SOC konnte nach einer Regeländerung bei der Securities and Exchange Commission, die Proxy-Kampagnen zugänglicher machte, neue Direktoren vorschlagen.
Starbucks sagte am Dienstag, dass es die Entscheidung des SOC begrüße. Das Unternehmen kündigte Ende Februar an, es werde mit Gesprächen über Tarifverträge beginnen, „einschließlich eines fairen Prozesses zur Organisierung und der Beilegung einiger ausstehender Rechtsstreitigkeiten“.
Letzte Woche stellte sich die einflussreiche Stimmrechtsberatungsfirma Institutional Shareholder Services auf die Seite von Starbucks und empfahl den Anlegern, gegen die Kandidaten für den SOC-Vorstand zu stimmen.
Die Aktien von Starbucks sind in den letzten 12 Monaten um 12 Prozent gefallen.