Spotify will 17 % des Personals reduzieren, um die Kosten „richtig zu dimensionieren“.


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Spotify wird fast ein Fünftel seiner Belegschaft abbauen, nachdem es gewarnt hat, dass sich das Wirtschaftswachstum verlangsamt hat und dass der Konzern seine Kosten „richtig dimensionieren“ muss.

In einem Memo an die Belegschaft sagte CEO Daniel Ek am Montag, dass Spotify etwa 17 Prozent seiner weltweiten Belegschaft abbauen werde. Spotify beschäftigt weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiter.

„Ich bin mir bewusst, dass dies Auswirkungen auf eine Reihe von Personen haben wird, die wertvolle Beiträge geleistet haben“, sagte Ek. „Um es ganz klar zu sagen: Viele kluge, talentierte und hart arbeitende Menschen werden uns verlassen.“

Spotify hat in den letzten Jahren einen enormen Wachstumsschub hingelegt und Dutzende Millionen Abonnenten hinzugewonnen. Doch der Musikdienst hatte lange Mühe, einen konstanten Gewinn zu erzielen. Nach einem kostspieligen Vorstoß in den Podcasting-Bereich, der die Geduld der Anleger auf die Probe stellte, stand das Unternehmen unter Druck, die Kosten einzudämmen.

Ek sagte, die Gruppe habe über kleinere Kürzungen im nächsten Jahr und im Jahr 2025 debattiert, sich nun aber für eine größere Umstrukturierung entschieden.

„Angesichts der Lücke zwischen unserem finanziellen Ziel und unseren aktuellen Betriebskosten kam ich zu dem Schluss, dass eine umfassende Maßnahme zur Anpassung unserer Kosten die beste Option zum Erreichen unserer Ziele ist“, sagte Ek.

Die Ankündigung erfolgt etwas mehr als einen Monat, nachdem Spotifys Bemühungen zur Kostensenkung erste Anzeichen dafür zeigten, dass sie sich auszahlen. Im Oktober verwies das in New York notierte Unternehmen auf Kostensenkungen und Preiserhöhungen, die ihm dabei geholfen hätten, im dritten Quartal einen Gewinn auszuweisen.

Allerdings sagte Ek am Montag, dass Spotify immer noch mit neuen Realitäten konfrontiert sei, einschließlich höherer Kapitalkosten, und dass die Gruppe effizienter werden müsse.

In den frühen Tagen von Spotify „waren unser Einfallsreichtum und unsere Kreativität das, was uns auszeichnete“, sagte Ek. „Während wir gewachsen sind, haben wir uns zu weit von diesem Grundprinzip des Einfallsreichtums entfernt.“

Das Unternehmen nimmt bereits einige seiner ehrgeizigen Vorstöße in Richtung Podcasts zurück, die es während der Coronavirus-Pandemie unternommen hat. Im vergangenen Jahr hat es eine Reihe seiner ursprünglichen Podcast-Sendungen abgesagt, darunter mehrere True-Crime-Serien.



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