Keine verlorene Mutterschaftsruhe mehr, wenn das Baby zu früh geboren wird? CD&V will die Ungleichheit in der vorgeburtlichen Ruhe beseitigen
Mitarbeiterinnen, die früher als erwartet gebären, verlieren oft einige Tage Mutterschaftsurlaub. Im Gegensatz zu Selbständigen dürfen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die obligatorische siebentägige Schwangerschaftsruhe nach der Geburt nicht nehmen, auch wenn ihr Baby früher als erwartet geboren wurde. Die CD&V-Abgeordnete Nahima Lanjri hat einen Gesetzentwurf vorgelegt, um diese Ungleichheit zu beseitigen.