Der Titel ist eine Ansage, wie man sie vielleicht früher gesehen hat: «Suchen Sie eine neue Herausforderung?», suchen Sie eine neue Herausforderung? Wer es vorschlägt, diese Herausforderungen, kommt eigentlich von weit her. Vielleicht ist es eine der traditionsreichsten britischen Institutionen, der Geheimdienst MI6. Die bezahlte Anzeige erschien wöchentlich neben anderen kommerziellen Anzeigen in The Economist, und die Botschaft ist klar: Wir suchen Mitarbeiter. Geheimagenten also, die 007er, mit (oder eher ohne) Lizenz zum Töten.
Eine Warnung: «Bitte sagen Sie niemandem, dass Sie uns kontaktieren»
Die Ankündigung für den modernen James Bond ist eindeutig: „Wir operieren weltweit im Geheimen zum Schutz der Interessen des Vereinigten Königreichs und bleiben unseren Gegnern einen Schritt voraus“. Trockene Worte im perfekten englischen Geheimdienststil, der als Begründer aller Spionage gilt. Der MI6 durchsucht jeden Bereich, und wenn neue Mitarbeiter rekrutiert werden, werden sie in Schulungsprogrammen platziert, die ihrem Potenzial entsprechen. Im Moment nur eine Bedingung: Staatsbürger des Vereinigten Königreichs sein (auch mit doppelter Staatsbürgerschaft) und mindestens 7 der letzten 10 Jahre im Vereinigten Königreich gelebt haben. Also, wenn Sie interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf. Ganz unten steht eine Warnung, noch deutlicher als die anderen: „Bitte sagen Sie niemandem, dass Sie den MI6 kontaktiert haben, sonst würde die Sache nicht weitergehen“. In der Ankündigung ein Foto des Hauptquartiers des Geheimdienstes, des Vauxhall-Gebäudes, eines modernen Mastodons, das in jedem neueren Bond-Film (in einem explodiert es) entlang der Themse zu sehen war. Es ist seit 1994 der Hauptsitz, bevor es sich im Century House befand, einem 22-stöckigen Gebäude an der Westminster Bridge Road im Lambeth-Viertel in der Nähe der Waterloo Station. Ein kurioses Hochhaus, aber ohne britischen Charme, anders als der MI5, der Innendienst, der im Thames House sitzt: Wer dort war, sagt, im Hof stehe ein riesiges, etwa zwanzig Meter hohes Pendel, das man demonstrieren könne die Bewegung der Erdachse.
Auch in Italien rekrutiert man mittlerweile extern, nicht mehr nur von Militär und Polizei
Natürlich sind die Briten sehr scharf auf Geheimdienste (in einem Buch wird sie als ihre „Muttermilch“ bezeichnet), aber diese Art der öffentlichen Bekanntgabe ganz besonderer Positionen ist in London nichts Neues. Es gibt viele Beispiele, aber eines ist vor allem sensationell: Es geschah im Jahr 2019, als die Londoner Regierung eine Ankündigung veröffentlicht hatte, Kandidaten für die Nachfolge des Präsidenten der Bank of England Mark Carney zu suchen, unter anderem des ersten Präsidenten der „Alten Dame“. „nicht Engländer, er war Kanadier (ehemaliger Präsident der Zentralbank seines Landes). Aber um auf die Geheimdienste zurückzukommen, wie wird das in Italien gemacht? Bis vor einigen Jahren erfolgte die Rekrutierung sowohl in der externen Agentur Aise, ehemals SISMI, als auch in der internen, Aisi und ehemals SISDE, im Wesentlichen in der Welt des Militärs und der öffentlichen Sicherheit und in jedem Fall in den staatlichen Verwaltungen. Seit einigen Jahren, seit der letzten Reform 2007, hat sich einiges geändert, und man kann auch direkt von außen einsteigen. Wir lesen auf der Website der nationalen Sicherheit: „In den letzten Jahren wurden bei der Rekrutierung zunehmend neue Formeln selektiver Natur sowie die Möglichkeit genutzt, auf andere als die traditionellen Bereiche (Streitkräfte, Polizeikräfte, andere Verwaltungen) zurückzugreifen der Staat), d. h. Universitäten, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und die Privatwirtschaft sowie andere interessierte Institutionen. Die Suche nach exzellenten Ressourcen zur Bewältigung neuer Herausforderungen wurde parallel über die institutionelle Website fortgesetzt. So war es möglich, neue junge Fachkräfte mit spezifischen Kenntnissen und Fähigkeiten zu identifizieren und einzustellen, insbesondere in den Bereichen technologisch-IT, sprachlich, geopolitisch und wirtschaftlich-finanziell.“