Bei einer berufstätigen Mutter mit einem monatlichen steuerpflichtigen Lehrlingsgehalt von 1.900 Euro beträgt die monatliche Ersparnis 110,96 Euro. Für eine berufstätige Mutter mit einem steuerpflichtigen Monatsgehalt von 2.692 Euro beträgt der Beitragsfreibetrag 247,39 Euro. Bei einem steuerpflichtigen Gehalt von 3.600 Euro werden 250 Euro in der Lohnabrechnung eingespart. Mütter, die im Januar 2024 die Voraussetzungen erfüllen, haben ab demselben Monat Januar Anspruch auf eine Befreiung. Hat die berufstätige Mutter zwei Kinder, wird die Leistung nur für die 12 Monate des Jahres 2024 verteilt, während sich die Ersparnisse bei drei Kindern auch auf die Jahre 2025 und 2026 erstrecken.
Es sind die INPS-Simulationen, die den wirtschaftlichen Vorteil quantifizieren, der durch den Mütterbonus entsteht, die im Haushaltsgesetz 2024 enthaltene Maßnahme, die berufstätigen Müttern eine Befreiung von Sozialversicherungsbeiträgen in Höhe von 9,19 % bis zu einem Höchstbetrag von 3.000 Euro pro Jahr vorsieht monatlich zurückgesetzt, bis zu einem Limit von 250 Euro pro Monat.
Mit der Veröffentlichung des Antragsrundschreibens durch INPS wurde die Maßnahme in Kraft gesetzt.
Für den Dreijahreszeitraum 2024-2026 betrifft die Entlastung berufstätige Mütter mit mindestens drei Kindern, versuchsweise wird der Bonus jedoch nur für 2024 auch bei Anwesenheit von zwei unterhaltsberechtigten Kindern gewährt.
Erleichterungen auch für die Stabilisierung befristeter und befristeter Verträge
Alle Beschäftigten im öffentlichen und privaten Sektor (einschließlich Landwirtschaft, Agenturen und Lehrstellen), die mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, auch wenn sie Teilzeit sind, beschäftigt sind, profitieren von der Erleichterung. Wird ein befristetes Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt, gilt die Befreiung ab dem Monat der Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Beitragsermäßigung steht auch Arbeitnehmern zu, deren Kinder zur Adoption oder Pflege bereit sind. Ausgenommen sind Hausangestellte.
Vollständige Befreiung für einen Arbeitnehmer mit einem monatlichen steuerpflichtigen Einkommen von 3.600 Euro
Schauen wir uns die INPS-Simulationen an, mit dem Vorbehalt, dass der Höchstbetrag der Beitragsbefreiung zugunsten weiblicher Arbeitnehmer sowohl für Mütter von drei Kindern als auch für Mütter von zwei Kindern ähnlich ist; für die beiden Befreiungskategorien gilt nur die Dauer der Befreiung ( bis 31. Dezember 2026 für Mütter von drei Kindern und bis 31. Dezember 2024 für Mütter von zwei Kindern). Ein Arbeitnehmer mit einem steuerpflichtigen Gehalt von 3.600 Euro hat einen IVS-Beitragssatz (Abkürzung für Invalidität, Alter und Hinterbliebene) von 9,19 %: Die diesem Arbeitnehmer zustehende Beitragsbefreiung beträgt 250 Euro, da der von ihm zu zahlende Beitrag gleich ist auf 330,84 Euro und somit gilt die maximale monatliche Freigrenze von 250 Euro.
Teilweise Entlastung für einen Lehrling mit einer Steuerbemessungsgrundlage von 1.900 Euro
Für eine Arbeitnehmerin mit einem monatlich zu versteuernden Lehrlingsgehalt von 1.900 Euro; Der vom Arbeitnehmer zu zahlende IVS-Beitragssatz beträgt 5,84 % und der geschuldete Freibetrag beträgt 110,96 Euro, da die Höhe des vom Arbeitnehmer zu zahlenden Beitrags niedriger ist als die maximale monatliche Freigrenze von 250 Euro .